Armelle G.

Armelle G.

Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner

Secteurs professionnels : Industries, Associations, Grande Distribution
 

En poste chez des Industries, des Associations ou des entreprises de la Grande Distribution

Précédents : JAZZ PHARMACEUTICALS, Handicap International, Asterion France, Hexcel Composites Limited, Groupe Randstad France, AVERY DENNISON

 

    En résumé

    Intéressée par la Richesse Humaine de l’entreprise, investie dans le Développement des compétences des collaborateurs et l'Accompagnement de la Direction pour leur prise de décision stratégique, mon expérience de conduite du changement et la garantie d’un bon climat social sont les principales forces de mon parcours. La passion de l'Humain m'anime depuis toujours : - Mettre en adéquation les Ressources Humaines et la stratégie de l'entreprise par la mise en place de politiques de recrutement, d'intégration et de fidélisation efficaces - orientation "business" - Faire grandir la personne ou l'équipe, lui permettre de monter en compétences, de découvrir et approfondir ses talents, d'exploiter toutes ses ressources, de trouver le sens de son engagement pour gagner en efficacité, en plaisir et en synergie - Accompagner les changements en favorisant l'émergence de l'intelligence collective (Co-développement) et l'épanouissement de chacun. A la faveur de mes 18 ans d'expérience de Gestion Opérationnelles des RH dans différents secteurs professionnels, mes domaines d'intervention sont multiples et variés : - Stratégies de recrutement et développement de la "marque employeur", évaluation de compétences et détection de potentiels (Workforce planning) - Formation continue, ingénierie de formation & ingénierie pédagogique pour Parcours de formation Management - Relations Sociales et Droit Social - Communication interne - Amélioration de la Qualité : -- > volets RH des certifications (ISO 9001 version 2002, ISO 14001, Charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments) -- > accompagnement des démarches de Lean Management - Mise en place de politiques de Qualité de Vie au Travail (QVT) - Prévention des risques professionnels (AT/MP) et risques psychosociaux - Accompagnement du changement Je suis prête à mettre toutes mes compétences à votre service pour la réussite de vos projets en-cours et futurs.

Parcours

 

Responsable Ressources Humaines - prête à vous rejoindre

Chez des Industries, des Associations ou des entreprises de la Grande Distribution

De juillet 2016 à aujourd'hui
Pendant cette période, je renforce mon parcours professionnel : - Webconférences et webinars hebdomadaires sur l’actualité sociale (https://webikeo.fr/) - MOOC "Eléments de santé au travail pour ingénieurs et managers" - Formation d’Anglais – 100 heures – Wall Street English
 

HR Business Partner France, Espagne, Portugal et Benelux

Chez JAZZ PHARMACEUTICALS

De mai 2015 à juillet 2016
- Référente RH de la BU Hématologie : administration du personnel (DPAE, contrats et avenants, reporting social / tableaux de bord (KPI), relations avec les organismes sociaux), process de recrutement, développement des compétences, disciplinaire, communication interne - Conseil et Accompagnement ...
Lire la suite
 

Chargée de mission Droit Social

Chez Handicap International

De janvier 2015 à avril 2015
- Management opérationnel de l’équipe des 3 gestionnaires administratives/paie - Juridique : conseils aux opérationnels, aux RRH et gestionnaires administratives/paie. Veille sociale interne et externe, études et analyses juridiques - Gestion des dossiers disciplinaires en appui des Responsable ...
Lire la suite
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Asterion France

De juillet 2014 à décembre 2014
- Gestion RH multisites / Relations sociales - Co-conduite réunions IRP : DUP, CE, DP et CHSCT - Projets RH menés : --> remise à plat du processus de gestion de l’intérim --> grilles de compétences et définitions de fonction --> refonte de l'intranet RH existant - création d’un workflow de ...
Lire la suite
 

RRH Opérationnelle

Chez Hexcel Composites Limited

De octobre 2013 à juin 2014
- Gestion directe des ressources humaines du site de production de Dagneux : recrutements, disciplinaire, grilles de compétences, mise en place d'un process d'évaluation des intérimaires, travail sur une refonte des rythmes de travail... - Communication sur les dispositifs de formation en vigueur, ...
Lire la suite
 

RESPONSABLE GESTION SOCIALE

Chez Handicap International

De avril 2013 à septembre 2013
Encadrement d’une équipe de 3 gestionnaires administratives/paie Projets RH menés : - référente en droit du travail des managers, de l’équipe RH / relations sociales avec les IRP - prise en charge des dossiers disciplinaires et des contentieux individuels - diagnostic et négociation de l’accord ...
Lire la suite
 

CHARGEE DE PROJETS RSE

Chez Groupe Randstad France

De septembre 2012 à mars 2013
- Encadrement d’une personne en contrat de professionnalisation - Suivi de projets RSE : Accords seniors, égalité professionnelle, partenariats, sourcing job boards senior/handicap, conception brochures - Coordination de dossiers transversaux (insertion jeunes / femmes / seniors, forums emploi) ex ...
Lire la suite
 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez AVERY DENNISON

De 2007 à juin 2012
2 sociétés / 2 sites : 1 site industriel (120 personnes) et 1 site commercial (60 personnes) - Gestion RH complète et opérationnelle des sites avec mon équipe (3 personnes) - Management de projets --> Conduite d'une fusion/acquisition: fermeture d'un site, déménagement, plans sociaux, politiques ...
Lire la suite

Compétences

 
  • Animation de formations
  • Conduite du changement
  • Droit social
  • Formation
  • Formation professionnelle
  • Gestion administrative
  • Gestion de projet
  • Gestion des compétences
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Aide humanitaire
  • Associations marche
  • Enfance
  • Handicap
  • Santé/Médical