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Armelle PENEL

Villeurbanne

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Meyzieu ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Une expérience professionnelle de 20 ans dans divers milieux professionnels (industriel, médical, associatif...) m’a permis de développer des compétences en Ressources Humaines et plus spécifiquement dans la gestion de la formation et le conseil des salariés dans leur démarche formation.
Ma polyvalence, mes savoir-faire administratifs ainsi qu’organisationnels constituent mes points forts.

Mes compétences :
Ressources Humaines
DIF
Formation
Recrutement
Pack office - Internet
GPEC
Formation professionnelle
Gestion de carrière

Entreprises

  • Infipp Scop - Gestionnaire de formation

    Villeurbanne 2016 - maintenant Interface entre les interlocuteurs internes et externes
    Gestion administrative et logistique des formations

  • Pôle Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2015 - 2016 - Accueil et orientation des demandeurs d’emploi
    - Contrôle (pré-liquidation) des dossiers des demandeurs d’emploi

  • Les MJC EN RHONE ALPES - Assistante Pôle RH Formation

    2002 - 2014 FORMATION
    - Piloter un plan de formation (aide à la construction, budget prévisionnel, suivi financier)
    - Organiser des actions de formation (recherche de prestataires, contrôle conventions et factures)
    - Administrer des formations (inscriptions, convocations, fiches de présence, contrôle notes de frais)
    - Faire des demandes de remboursement ou de financement auprès d’OPCA (montage dossiers : CIF, Bilan de Compétences, VAE, DIF, Période de Professionnalisation…)
    - Gérer le DIF

    GPEC
    - Accompagner la responsable RH dans la mise en place d'une GPEC
    - Assister le groupe de travail GPEC pour la conception d'outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs de l’emploi et des compétences
    - Supporter administrativement le groupe de travail

    RECRUTEMENT
    - Passer et suivre des annonces
    - Créer et entretenir un vivier de candidatures
    - Organiser des sessions de recrutement

    GESTION DU PERSONNEL / ADMINISTRATIF
    - Gérer l’accueil physique/téléphonique
    - Créer des documents (Word, Excel, PowerPoint)
    - Gérer les congés et les RDV de médecine du travail
    - Organiser des réunions CE, DUP, CHSCT
    - Élaborer un Bilan social

  • Renault Véhicule Industriel - Assistante Cellule Prospective Métier (GPEC)

    Boulogne-Billancourt 1999 - 2002 Cette Cellule accompagnait les différents départements, directions et services (à leur demande) a anticiper les changements stratégiques par le biais d’une GPEC
    - Assister la responsable de la cellule dans son travail
    - Aider dans la création d'un support méthodologique
    - Conseiller sur l’utilisation des outils et supports de Prospective Métiers ;
    - Elaborer des documents (Fiches Mission, Référentiels de compétences...)
    - Veille documentaire (Transfert de compétences, 2ème partie de carrière...)

  • Hôpital de l'Arbresle (70 salariés) - Assistante Service du Personnel

    1998 - 1999 Mise en place d’une GPEC par la création de fiches missions et de référentiels de compétences :
    - Recherches documentaires (gpec, employabilité, compétences...)
    - Découverte du milieux hospitalier et les métiers associés
    - Interviews de salariés
    - Travail collaboratif avec les responsables pour l'élaboration des fiches mission et des référentiels de compétences

    Contrat d’apprentissage 2ème année IUT
    Mémoire « La Gestion des compétences à l’hôpital »

Formations

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 1997 - 1999 DUT GEA spécialité RH

    Option Ressources humaines par alternance

  • Lycée Briffaut

    Valence 1995 - 1996 Baccalauréat STT ACA

    Section Technologique et Tertiaire
    Série ``Action Communication Administrative ''

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