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Arnaud GOIG

Auterive

En résumé

Actuellement Directeur commercial et associé de Skandi Traiteur, racheté en septembre 2012 (1,4M€, 40 salariés), j'ai voulu mettre à profit mes connaissances et competences commerciales et manageriales dans le milieu agroalimentaire (Beghin Say, Kraft Foods...), et consolider ainsi ma premiere expérience entrepreunariale (proprietaire d'une salle de sport franchisée depuis 2010: Lady Moving - 230k€, 4 salariés) pour developper cette entreprise sur un marché tres concurrentiel.
Apres une periode d'adaptation et d'observation liée à une meconnaissance naturelle du marché traiteur, nous poursuivons notre developpement economique (progression 23% au 1er semestre 2016). Aujourd'hui associé à un grand groupe d'hotellerie et restauration regional (La compagnie des Pergos), nous avons renforcé notre image de traiteur de qualité Sud Ouest.
Notre ambition: poursuivre notre developpement économique via le gain de nouveaux marchés à fort potentiel, et fideliser une clientèle (parfois volatile) au travers la qualité de nos prestations.

Experiences dans les marchés suivants:
- agroalimentaire
- CHR
- GMS / GSS
- sport
- réseau franchise

Mes compétences :
Encadrement
Formation
Développement commercial
Management
Grande distribution
CHR

Entreprises

  • Skandi Traiteur - Directeur commercial

    Auterive 2012 - maintenant CA 2014 : 1,4M€
    Encadrement d'une équipe de 12 salariés + 30 salariés dits "extras"
    Création de process commerciaux
    Fixation et suivi des objectifs commerciaux
    Prospection et développement commerciaux
    Formation des équipes
    Ressources Humaines
  • Groupe Moving - Développeur réseau

    2010 - 2014 Etude des dossiers et candidats à la Franchise
    Analyse financière
    Etude de faisabilité du projet
    Aide à la recherche de financement et de local
    Démarches administratives
    Développement commercial
  • Groupe Moving - Gérant salle de sport

    2010 - 2016 CA 2014 : 240K€
    Encadrement d'une équipe de 5 salariés
    Création de process commerciaux
    Fixation et suivi des objectifs commerciaux
    Prospection et développement commerciaux
    Formation des équipes
    Ressources Humaines
  • Mondelēz International - Directeur régional des ventes

    CLAMART 2008 - 2009 Mise en œuvre de la politique commerciale
    Pilotage de l’activité de la force de vente : 6 commerciaux.
    Suivi des objectifs de CA et de marge sur votre région.
    Animation formation et développement des compétences des équipes commerciales
    Accompagnement terrain
  • Mondelēz International - Chef de secteur GMS

    CLAMART 2005 - 2008 Assurer la responsabilité du portefeuille clients,
    Garantir l'application des accords commerciaux,
    Assurer la croissance des volumes de ventes
    Monter des opérations commerciales ou participer à leur organisation, en relation avec la direction commerciale et/ou le responsable de l'animation commerciale.
    Veiller à l'application de la politique merchandising

    Par ailleurs:
    Chef de file compte clé régional Simply market (Ex ATAC) - Entrepot Amiens NORD
    Formateur régional merchandising

Formations

Réseau

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