Arnaud Weckonski

Arnaud Weckonski

Associé Alphyr SAS

Rejoignez nous, et entreprenons ensemble !
 

En poste chez ALPHYR SAS, AWOREVE RH

Précédents : Randstad, Vediorbis, SECURICOR

 

Précédents : Pôle Formation, LEGTA, Université Orléans, Lycée Jean Giraudoux

 

    En résumé

    Nous recherchons actuellement un Directeur du Développement Nord Pas de Calais, Picardie, IDF, Haute Normandie. En charge de convaincre de nouveaux franchisés et de les accompagner dans leur développement. Expérience d'encadrement d'agences de travail temporaire mini 5 ans obligatoire. Prenez contact avec moi ! Le succès d'une agence de recrutement et de travail temporaire dépend certes de la qualité de la méthodologie et des outils, mais avant tout de la motivation et de la qualité des personnes en agence, qui sont au contact des clients et des candidats. Forts de cette conviction, les réseaux de recrutement et de travail temporaire Lynx RH, aquila RH et Vitalis Médical se développent sous le format original de la franchise. Ce format permet d’allier les moyens et la fiabilité des grands groupes à la réactivité et l’esprit entrepreneurial de PME. Nos marques se distinguent par les segments de marché auxquels elles s’adressent : - Lynx RH se focalise sur les profils Bac +2 à Bac +5, principalement dans l’informatique, la comptabilité, l’assistanat de direction, et l’ingénierie. - aquila RH se focalise essentiellement sur les profils CAP à Bac, pour des besoins dans la logistique, le BTP ou l’industrie. - Vitalis Medical se focalise sur les métiers médicaux et paramédicaux. Opérant dans un marché très concurrentiel, nos marques se distinguent par un savoir-faire spécifique, avec deux points de différenciation majeurs : (1) des agences situées en étage, qui permettent une meilleure sélection des candidats, un investissement et un loyer plus faibles et constituent une vraie différenciation commerciale vis-à-vis de nos concurrents ; (2) une organisation avec des consultants polyvalents, servant d’interlocuteurs uniques pour leurs clients. Ouvrir une franchise nécessite un investissement initial total compris entre € 60k et € 80k, dont seulement € 25k en apport personnel. Les investissements limités et la rentabilité de l’exploitation permettent typiquement un retour sur investissement entre un et deux ans. Le réseau compte une 90 agences réparties sur le territoire français, dont 15 agences pilotes, et vise 120 agences en 2019. Nous sommes par ailleurs implantés au Canada (Montreal et Quebec) depuis 2015 et en Italie depuis 2018 (Turin, Milan x2, Rome, Bergame, Florence). Notre réseau est soutenu par la BPI, et a été reconnu 1 ère entreprise d'Avenir en France par le classement l'Express/ Ernst and Young en septembre 2016. Le réseau aquila RH a reçu le prix de la "Révélation 2014" au salon de la franchise de Paris. Nous sommes à la recherche de talents, issus du travail temporaire ou non, souhaitant rejoindre notre réseau en tant que franchisé. Trois conditions pour rejoindre notre réseau : "aimer les gens", aimer le contact commercial, et être attaché à la qualité de la prestation. N'hésitez pas à vous renseigner sur www.alphyr.com. Notre rôle est d'accompagner le développement de nos franchisés dans le domaine de l'intérim et du recrutement. Pour cela nous recherchons des profils variés ayant des valeurs communes fortes avec nous. Votre profil si vous nous rejoignez : — Profil entrepreneur et commercial : autonomie, responsabilité, engagement, flexibilité, commerçant — Aisance relationnelle et crédibilité face à des candidats et intérimaires et à des dirigeants d’entreprise — Aptitude à contribuer et capitaliser sur l'expérience réseau

Parcours

 

Associé

Chez ALPHYR SAS

De juin 2012 à aujourd'hui
 

fondateur et gérant

Chez AWOREVE RH

De 2011 à aujourd'hui
AWOREVE RH est une société de portage salarial Quel est votre profil ? Vous êtes avant tout, indépendant et expert dans votre métier : - Salarié dans votre entreprise : Il s'agit pour vous d'une véritable opportunité de complément de contacts et de pouvoir d'achat, - Retraités : vous pouvez ainsi ...
Lire la suite
 

Directeur de zone

Chez Randstad

De 2004 à 2010
2004 - 2006 : Régions Auvergne, Franche Comté, Rhone Alpes, Bourgogne 2006 - 2008 : Régions Centre, Pays de Loire, Poitou Charentes, Bretagne 2009 - 2010 : Régions PACA, Rhone Alpes Missions principales : S’assurer de l’allocation des moyens en fonction des objectifs définis et des résultats ...
Lire la suite
 

Responsable de secteur

Chez Vediorbis

De 2002 à 2003
Départements : 42-43-07-26
 

Responsable d'agence

Chez Vediorbis

De 1999 à 2001
Andrézieux (42)
 

Responsable d' agence

Chez SECURICOR

De 1994 à 1999
4 ans en région parisienne - en charge successive des agences ALFORTVILLE (94) et Puteaux (92) 1 an en région PACA sur Avignon (84).
 

Pôle Formation, Chateauroux

Licence Manager Commercial - CESCO, CCI Indre

De 1992 à 1993
 

LEGTA, Touvent

BTS Technico Commercial agro alimentaire, LEGTA

De 1990 à 1992
Technico Commercial
 

Université Orléans, Chateauroux

AES - Deug, Faculté de Droit, Economie et Gestion

De 1988 à 1990

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Conseil
  • Direction commerciale
  • Direction générale
  • Formation
  • Gestion des intérimaires
  • Industrie
  • Management
  • Voir toutes les compétences (10)

Centres d'intérêt

 
  • Marathon
  • Ski loisir
  • moto loisir