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SAINT-ISMIER

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Ismier ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

En 2017, j’ai créé Actions Ressources, dont la vocation est d’accompagner,

* Par le biais du coaching :

- Des jeunes de 15 à 25 ans (ou plus) voulant réfléchir sur leur projet d’orientation, sur la confiance en eux, sur les difficultés qu’ils rencontrent dans leur cursus scolaire, sur leur projet professionnel
- Des parents voulant avancer sur le projet d’orientation de leur enfant, sur la compréhension, la relation avec leur jeune
- Des adultes voulant travailler sur leur réorientation professionnelle, sur des changements dans leur vie personnelle ou professionnelle, sur des prises de décisions difficiles, sur leur équilibre de vie

* Par le biais de la formation, des professionnels du secteur :

- Du Médico-social,
- Du Sanitaire et social,
- De l’Insertion,
- Del’Enseignement secondaire et supérieur

Formatrice depuis plusieurs années, je mets au service de mes clients, mes expériences, mes compétences et mon dynamisme pour les salariés des milieux dans lesquels j'ai évolué. Passionnée par les échanges, les relations, les formations- actions sont basées sur des méthodes et des outils qui stimulent le savoir-faire et donnent une nouvelle énergie aux stagiaires.

https://www.actionsressources.fr/

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Audit
Ressources humaines
Animation de formations
Animation de groupes
Gestion de projet
Animation de réunions
Formation professionnelle
Gestion de la formation
Accompagnement au changement
Accompagnement individuel

Entreprises

  • Actions Resources - Coach professionnelle certifiée

    2016 - maintenant Accompagner la personne afin de l'aider à dépasser une situation dans laquelle elle s'enferme.

    Objectif : obtenir des résultats concrets (déblocage, changement, prise de décision )
    Méthode : chercher et développer des solutions propres à chaque personne
    Enjeu : déployer une énergie nouvelle pour développer son potentiel et améliorer sa performance
    A terme : gagner en autonomie pour pouvoir engager et alimenter seul tout processus de réflexion nécessaire au changement

    Actions Ressources a pour vocation d’accompagner,

    * Par le biais du coaching individuel :

    - Des jeunes de 15 à 25 ans (ou plus) voulant réfléchir sur leur projet d’orientation, sur la confiance en eux, sur les difficultés qu’ils rencontrent dans leur cursus scolaire, sur leur projet professionnel
    - Des parents voulant avancer sur le projet d’orientation de leur enfant, sur la compréhension, la relation avec leur jeune
    - Des adultes voulant travailler sur leur réorientation professionnelle, sur des changements dans leur vie personnelle ou professionnelle, sur des prises de décisions difficiles, sur leur équilibre de vie

    * Par le biais du coaching de groupe, par des actions collectives auprès de tout organisme public ou privé :

    - Des jeunes de 15 à 25 ans environ,
    - Des adultes en charge de toute forme d’accompagnement éducatif, scolaire, périscolaire, professionnel ou sanitaire, qu’ils soient professionnels ou parents

    * Par le biais de la formation, des professionnels du secteur :

    - Du Médico-social,
    - Du Sanitaire et social,
    - De l’Insertion,
    - De l’Enseignement secondaire et supérieur

  • UNA Isère - Chef de projet

    2014 - 2015

  • Ecole de la 2ème Chance Isère - Référente Période d'Essai et Référente Suivi Post

    2012 - 2014

  • Schneider Electric - Gestionnaire de formation

    Rueil Malmaison 2010 - 2011

  • Tornier - Assistante des Ressources Humaines

    Montbonnot Saint Martin 2009 - 2010  Conception de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) de l’entreprise
     Rédaction et la validation de Fiches Emploi, Fiches de poste, référentiels de compétences

  • Lebon et Vernay - Coordinatrice en gestion des Ressources Humaines

    2008 - 2009  Conception de la GPEC et rédaction et la validation des Fiches de poste, référentiels de compétences
     Piloter le plan de formation : recueillir les besoins, élaborer le plan de formation, réaliser et évaluer les résultats
     Gérer les recrutements : analyse des besoins et des compétences nécessaires, conduite d’entretiens d’embauche

  • Formations et Métiers - Professeur d'EPS

    1999 - 2007 - Enseignement des techniques sportives.
    - Conception de cycles d’Education Physiques et Sportives.
    - Elaboration de synthèses, de bilan individuel, de projet personnalisé.
    Rédaction des bilans trimestriels, annuels, de camps,…
    - Evaluation des capacités motrices et propositions adaptées d’apprentissages accompagnement au changement.
    - Conception et gestion évènementiel
    - Conseiller, contrôler les projets, les séances d’E.P.S.
    - Conseil pour l’élaboration de mémoires de stage.

  • B.N.S.S.A. - Animatrice en natation

    1996 - 1998 et Aquagym au Centre de Association des Paralysés (Surveillance et Rééducation
    Sauvetage Aquatique),
    A.F.C.P.S.A.M. et
    A.F.P.S. (Premiers
    Secours avec et sans FO R M A T I O N
    matériel)

Formations

Réseau

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