Audrey Boulevart

Audrey Boulevart

HR & Talent Acquisition , Benext
 

En poste chez Benext

Précédents : Accengage

 

Précédents : UPEC - Université Paris-Est Créteil (Ex-Université Paris 12), Institut Catholique Privé De Paris, Lycée Hector Berlioz

 

    En résumé

    Cela fait maintenant plus d'un an que j'ai rejoins la team de choc beNext sur la partie RH. Mais beNext, qu'est-ce que c'est ?! Pas de panique, je vais tout t'expliquer... Depuis sa création par des agilistes en 2014, beNext s'appuie au quotidien sur 4 piliers: - Humilité (« no ego » & droit à l’erreur…) - Recherche d’excellence (amélioration continue, curiosité & feedback…) - No bullshit (honnêteté & liberté associée à la responsabilité...) - Fun (créativité & apprentissage par le jeu…). Notre objectif? BE YOUR POTENTIAL ! Développer le potentiel de nos clients et des beNexters! Mais encore? En rejoignant beNext, tu rejoins des communautés sur motivées, passionnées par l’innovation, les technologies et les pratiques agiles. Ces communautés sont des lieux d’échanges et de partages où tu vas pouvoir: ❉ Apprendre → tu auras accès à une multitude d’évènements chez beNext (talks, meetups, développement personnel…) ; à des journées dédiées au partage de connaissance et à l’apprentissage (beCom, OpenDays…) ; & Conférences (la dotJS, la Ncraft, Android makers...) ❉ Entreprendre ! A travers l’Accélérateur accessible à tous, formes toi à la création d’un projet from scratch. ❉ T’amuser ! Partant de l’idée que travailler c’est aussi s’amuser, la gamification débute dès les entretiens! Alors, prêt à tenter l'expérience? :-)

Parcours

HR Officer

Chez Accengage

De 2015 à septembre 2017
• Recueil des besoins auprès des opérationnels • Rédaction des annonces et diffusion sur les jobboards • Sourcing via annonces, jobboards, chasse selon les profils recherchés • Entretiens RH téléphoniques et physiques • Feedbacks aux opérationnels et conseils sur les futurs entretiens • Gestion et ...
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Lycée Hector Berlioz, Vincennes

Brevet de Technicien Supérieur, Lycée Hector Berlioz

De septembre 2011 à juin 2013
Management des Unités Commerciales
 

Compétences

 
  • Communication RH
  • Entretiens professionnels
  • Recrutement
  • Recrutement par approche directe
  • Relationnel
  • Sourcing