Paris
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Le Respect. C’est cette valeur qui a guidé mon choix de carrière, respect des hommes, de leur santé, sécurité, et de leur bien être au travail.
Le management transversal, la diversité des interlocuteurs qu’ils soient salariés, dirigeant ou institutionnels ; la possibilité de transmettre mes connaissances aux équipes terrain en trouvant les solutions les plus adaptées à leurs spécificités sont autant de raisons, de missions qui me poussent à me dépasser au quotidien.
Depuis 2010, en complément des missions qualités qui m’étaient dévolues, j’ai initié et déployé un système de management de la Sécurité au sein du groupe BALAS - 800 salariés env. La réussite de cette mission a été marquée par l’émergence d’une culture sécurité ainsi qu’une baisse des Tf et Tg respectivement de 40 et 50% en trois ans.
Autonome, rigoureuse et dynamique, je souhaite aujourd’hui déployer ces démarches dans d’autres entreprises de préférence dans la region bordelaise
