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Atr
- Chargée de Recrutement
Blagnac
2018 - 2019
Fondé en 1981, ATR est devenu le leader mondial sur le marché des avions régionaux jusqu'à 90 places. Depuis sa création, ATR a vendu plus de 1 500 avions, exploités par plus de 200 opérateurs dans plus de 100 pays. ATR est un partenariat conjoint entre deux acteurs majeurs européens de l'aéronautique : Airbus Group et Leonardo. Le siège social d'ATR se situe à Toulouse.
- Gestion de la campagne de stages auprès de toutes les fonctions : récolte des besoins, sourcing des profils, organisation d'un évènement de recrutement (Design Your Future), lien avec le sous-traitant en charge de l'administration
- Participation au recrutement des employés permanents : essentiellement sourcing, puis entretiens
- Pilotage de l'activité Intérim avec le sous-traitant en charge du recrutement et de l'administration
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Airbus
- Chargée de Ressources Humaines - Emploi
Blagnac
2017 - 2018
Gestion des CDI Intérimaires et Support sur les activités Intérim Blue Collars / White Collars :
- Réception des demandes de personnel de la part du Management
- Contact direct et régulier avec les agences d'intérims et le business (managers et RH)
- Mise à jour de documents internes
- Production de KPIs mensuels sur le suivi de l’avancée des CDI-I France
Support sur des activités transverses à l'équipe
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It Link
- Responsable Recrutement Sud Ouest
Le Kremlin-Bicêtre
2016 - 2017
IT Link est un acteur majeur des systèmes connectés industriels.
ESN depuis 30 ans, IT Link c'est plus de 500 collaborateurs en France et à l'étranger (Allemagne, Belgique et Canada) pour réussir des projets alliant les systèmes industriels, les systèmes d'informations métiers et les problématiques réseaux et sécurité.
8 offres sont proposées pour répondre aux besoins nos clients : Embedded, IoT, Security & Safety, Mobile Apps, Data Intelligence, Web, Network, Change.
IT Link intervient dans les secteurs de l'automobile, de l'aéronautique, des transports, de la défense, de l'énergie, de la recherche médicale, des télécoms et auprès de grands acteurs publics.
J'étais en charge du recrutement pour la zone Sud-Ouest sur Toulouse pour des profils ingénieurs en :
- Électronique
- Automatique
- Mécanique
- Informatique que ce soit embarqué ou applicatif
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Airbus
- Talent & Executive Programme Coordinator
Blagnac
2015 - 2016
La mission du département 'Talent & Executive Management' est d'assurer le maintien d'un réseau de talents qui sont suivis et développés afin notamment d'assurer le plan de succession des positions de Top Management au sein d'Airbus Group. Mes missions étaient :
- Management des nominations des employés aux programmes de développement Talent d'Airbus Group
- Coordination des 'Visibility Events' entre le Top Management et les employés identifiés
- Participation au Airbus Group Mentoring: matching, évènements de lancement et suivi du programme
- Support au 'Succession Planning' d'Airbus et à l'organisation générale du département TEM: PDCA, process et documents de communication...
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Airbus
- Leadership Development - Programme Manager
Blagnac
2014 - 2014
La Leadership University a pour but de développer les talents du Groupe sur des aspects de leadership et management.
J'étais en charge pendant 6 mois du programme Hot Topics, destiné au Top Management sur des sujets d'actualité et de business. Ma principale mission était de manager les différents séminaires en gérant les consultants et participants tout en s'occupant de la logistique et budget. Au total, il y a eu neuf sessions avec une quizaine de participants à chaque fois.
J'ai ensuite été FAST Programme Manager. Le programme FAST offre aux Talents du Groupe l'opportunité de développer leurs compétences en business, management et leadership. Ce programme est défini en fonction de la vision stratégique d'Airbus Group et du Leadership Model.
J'ai ainsi géré 160 participants à travers leur formation FAST. J'ai assisté à leur module 3 en manageant la relation avec les consultants, le suivi du contenu et les feedbacks des participants. J'ai aussi co-designé et animé un Alumni Event de 80 personnes. Pour finir, j'avais commencé à travailler sur le Programme FAST de 2015: promotion, logistique et contenu.
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Airbus Group
- Stagiaire HRBP
Blagnac
2011 - 2012
Gestion d'une population de 500 employés répartis sur quatre principaux sites.
Participation au processus de recrutement :
- gestion des demandes de personnel via l'outil de recrutement e-recruiting,
- animation d'entretiens de recrutement,
- gestion des demandes d'intérim
- constitution des dossiers d'embauche (CDD, CDI, stages, contrats de professionnalisation, apprentissage) et de mobilité (nationale et internationale),
Support à la gestion des carrières :
- communication de la politique de gestion des carrières EADS France,
- participation à la mise en oeuvre des campagnes d'augmentations individuelles, de parts variables et promotions
Suivi de la formation afin d’assurer le développement des compétences et la performance des équipes lors de réunions avec les managers ou employés
Conseil et gestion administrative :
- suivi des échéances
- gestion des temps partiels, des congés maternité
- gestion des questions des employés sur les outils informatiques, la paye, la mutuelle, les actions en cours...
- suivi partiel des heures écrêtées/supplémentaires
Intervention sur différents projets ponctuels facilitant l'activité quotidienne :
- mise en place d'un process pour le remboursement des frais d'entretiens
- création d'un fichier Excel permettant le suivi des entrées pour les CDI, CDD et intérims
- présentation à l'aide d'un PowerPoint du recrutement
- organigramme d'un shared service…
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Accorhotels
- Stagiaire
Paris
2010 - 2010
Stage à la Cellule Congrès de Bordeaux :
- Proposition d'hébergement aux demandes multi-hôtels lors des congrès (répartition des chambres, contact avec les hôtels, envoi de la proposition...)
- Etablissement de contrats
- Mise à jour du reporting (base de données, tableaux croisés dynamiques, présentation ppt...)
- Mise à jour sur le système ASA (suivi commercial)
- Création et mise en place d'une charte de qualité pour les congrès
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Maisons de la Jeunesse et de la Culture de Toulouse
- Organisatrice
2009 - 2010
Organisation d'Olympiades entre les différentes MJC de Toulouse à la Salvetat St Gilles :
- Partenariat étroit avec la MJC de la Salvetat St Gilles
- Recherche de sponsors
- Intervention dans les MJC de Toulouse
- Création et préparation de la journée (activités, prestataires, déroulement, matériels...)
- Promotion de l'évènement (création de l'affiche, distribution...)
- Encadrement des jeunes lors de la journée
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Hamadryades _ Wedding Planner
- Stagiaire
2009 - 2009
Organisation de mariages :
- Entretien client pour cerner leurs attentes
- Aide dans leur démarches (visite de lieu, recherche des prestataires et services en tout genre, essayages...)
- Participation et coordination du jour J
Organisation d'enterrements de vie de jeunes filles/garçons :
- Recherche et création d' EVJF autour d'un thème (chocolat, parcours dans Toulouse...)
- Etablissement de devis pour les client(e)s
Commercialisation d'ateliers sur l'art de recevoir (Maquillage, Décoration, Scrapbooking...) pour les particuliers :
- Création de la plaquette et d'un fichier client
- Phoning
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Groupe de Musique "Rues de Seine"
- Communication
2008 - 2009
Promotion, Organisation de concert, Recherche de sponsors et Fidélisation pour le groupe Rues de Seine, interprètes de Chanson Française
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LCL
- Auxilliaire d'été
Villejuif
2008 - 2008
Accueil et renseignement de la clientèle en agence
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Entreprises du BTP
- Marketing
2007 - 2008
- Etude de marché pour une entreprise de volets roulants
- Etude de marché et enquête de satisfaction pour une entreprise de panneaux en bois
