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Audrey LAFLEUR

ANNEMASSE

En résumé

Bonjour,

JE NE SUIS PAS EN RECHERCHE ET JE NE SOUHAITE PLUS ETRE CONTACTEE PAR LES AGENCES DE RECRUTEMENT.

Je vous remercie pour votre compréhension.

Mes compétences :
BTS Commerce International
COMMERCE
Commerce international
Commercial
Conseil
Conseil en Stratégie
Développement international
Export
Informatique
International
SAP
SAP SD
Stratégie
USA

Entreprises

  • Aegis Consulting - Group SOA People - Consultant SAP SD CS

    maintenant
  • Richemont - IT Business Consultant - CS

    Paris 2012 - maintenant
  • SOA PEOPLE - Consultante SAP SD-CS-PM

    2008 - 2012 2011

    * Depuis Mai jusqu'en Mars 2012 : Projet d'implémentation Pharma sur SD
    - Gestion des ateliers d'écarts
    - Réalisation
    - Reprises de données
    - Formation utilisateurs clés

    * Depuis Mai : Support TMA N2 - N3 SD

    * Avril et Octobre : Formatrice à la SOA ACADEMY sur les modules SD/CS/PM (en anglais)

    * Février - Mars : Support N2 sur SD.
    Proposition d’évolution pour répondre à des besoins clients spécifiques.
    Elaboration des points de paramètrages et des tests.
    Conduite du changement.

    * Janvier : Paramétrage de l'add-on MRS (mutliresource scheduling) avec interface PM/HR/WFM/RM

    2009 - 2010

    * Certification PM (SAP FRANCE)

    * Certification SD (SAP FRANCE)

    * Janvier 2009 - Décembre 2010 : Formatrice et support utilisateur dans chaque entité d'un grand compte dans le cadre du déploiement de la solution SAP (ECC 6.0) - France entière.
    Modules : MM, PS, SD, CATS, ETM, CS et applications croisées avec FI/CO
    Création des guides utilisateurs (cours et exercices)
    Formation des différents corps de métier
    Support utilisateur sur site
    Conduite du changement

    2008

    * Novembre - Janvier : Formatrice fonctionnelle sur le module SD

    * Septembre - Novembre : Test de la solution Best Practice Fabricated Metals (SAP)

    * Août - Septembre : Academy SOA PEOPLE
  • SORHEA - Assistante commerciale export

    2007 - 2008 Missions :

    5 mois de mission aux USA - 5 mois CDD au siège - 5 mois en stage

    - Prospection sur le marché américain
    - Conduite de 2 études de marchés :
    1- Comment SORHEA peut développer ses activités aux USA ?
    2- Quelles sont les oppotunités de développement ?
    - Organisation, participation et suivi de 2 salons professionnels à Las Vegas (USA)
    - Recherche de partenaires pour l'aide à l'exportation
    - Participation à la Conférence Cap Export

    Autres missions :
    - Mise en place du réseau Competences Centers
    - Mise à jour du Site Web
    - Envoi de nombreux emailings et relances téléphoniques

    Réussite :
    - Démarrage des ventes aux USA

    Competences :
    - Prise d'initiatives
    - Polyvalence
    - Autonomie
    - Organisation

    (lettre de recommandation disponible sur demande)
  • International Trading Company - Assistante Logistique

    2005 - 2006 1 mois de stage - 4 mois CDD

    Missions :
    - Suivi complet d’exportations de l’offre à l’expédition
    - Vérification de documents fournisseurs : CREDOC

    Competences :
    - Linguistique, pratique courante de l’anglais et de l’espagnol
    - Mise en pratique des acquis du BTS
  • EFD Induction - Assistante marketing

    2004 - 2004 NORVEGE

    3 mois de stage

    Mission :
    - Etude de marché du secteur de la construction navale en Europe

    Autre Missions :
    - Création de brochures produits (Adobe InDesign)
    - Mise à jour du site web

Formations

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