Audrey LÉTANG ANELLI

En résumé

Entreprises

• LGM DIGITAL - Chargée de recrutement

  VELIZY-VILLACOUBLAY 2017 - maintenant - Sourcer de nouveaux profils via les différents job board actifs (sites emplois, CVthèques, réseaux sociaux, écoles, cooptation)
  - Gestion de l'ensemble du processus du recrutement
  - Gestion administrative du personnel
  - Relations Ecoles

• APSIDE - Chargée de recrutement

  Boulogne-Billancourt 2017 - 2017 Depuis 40 ans, le Groupe Apside collabore aux projets informatiques et scientifiques des grands groupes français et européens. Nos interventions : le conseil et l'ingénierie en systèmes d'information et informatique technique, scientifique, automobile et financière.
  
  Nous travaillons sur des projets à forte valeur ajoutée technologique et fonctionnelle pour le compte de clients dans les secteurs de la Banque Finance et Assurance.
  
  Notre périmètre d'interventions :
  - La Banque de Détail : Tenue de Compte, Crédit, Réglementaire, Moyens de paiements ...
  - La Banque d’Investissement : Front, Middle et Back Office : (Asset Management, Commodities, Trésorerie, Règlement/ Livraison, Prêts/ Emprunts de Titres, Comptabilité, Déploiement de progiciel ...)
  - l'Assurance : Assurance VIE, IARD, Prévoyance, Santé , Epargne ,Retraite ,Réassurance...
  
  Type de profil recruté :
  DÉVELOPPEMENT : Java J2ee, PHP, C#.NET, C++…
  FONCTIONNEL : CP MOA,AMOA, Recette, Support...
  DIGITAL : Web / Mobile / Big Data ...
  MAINFRAME: COBOL, Pacbase, DB2, CICS...
  DÉCISIONNEL : MS BI, Business Object, ODI, Informatica, Datastage ...
  
  
  https://carrieres.apside.com/

• XRAYS TRADING - Ingénieur d'Affaires

  2016 - 2017 Commercial:
  - développement du CA et des marges de ventes de l'entreprise
  - détection et qualification des besoins clients & prospects
  - réponse aux appels d'offres
  - organisation des entretiens clients & prospects et des négociations commerciales
  
  Ressources Humaines:
  - gestion du processus de recrutement (du sourcing à l'intégration des nouveaux salariés)
  - coaching des candidats retenus en vue de leur présentation auprès de nos clients / prospects
  - développement des partenariats avec des écoles d'ingénieurs via l'organisation et la participation à des événements internes ou externes (forums, ateliers, conférences,...)
  - suivi des salariés et stagiaires de l'entreprise

• GRTgaz - Alternante Chargée de recrutement, GPEC et mobilité

  Bois-Colombes 2015 - 2016 - gestion et suivis des recrutements de la Direction Technique (profil Bac Professionnel à Ingénieur)
  - participation à l'Opération Nationale de Recrutement (recrutement 2.0)
  - élaboration et suivis du prévisionnel recrutement 2016
  - élaboration et conduite d'un atelier "Accompagnement à l'embauche" pour les alternants sortants
  - publication et sourcing (jobboards, site recrutement interne, LinkedIn,...)

• GRTgaz - Alternante Chargée de missions RH

  Bois-Colombes 2014 - 2015 - gestion et suivis des alternants
  - élaboration du bilan alternance 2014 et 2015
  - gestion de la campagne alternance 2015
  - participation à la semaine du handicap
  - aide à l’élaboration de la DOETH
  - mise en application de la réorganisation de l’entreprise au 1er Janvier 2015

• GRTgaz - Alternante Chargée de la formation et de l'alternance au sein de Pôle Développement RH de la DRH

  Bois-Colombes 2013 - 2014 - gestion de la professionnalisation des managers
  - gestion relationnel réseau Formation et réseau Alternance
  - gestion d’une nouvelle plateforme pour les formations
  - SI Formation
  - gestion et mis en place d’un projet « La semaine de la Formation »

Formations

• Sciences-U Paris

  Montrouge 2014 - 2016

• ISIFA (Issy Les Moulineaux)

  Issy Les Moulineaux 2013 - 2014 Licence Professionnelle en RH

• ISIFA (Issy Les Moulineaux)

  Issy Les Moulineaux 2011 - 2013 Négociation Relation Clientèle

Réseau

• Benjamin NESTOR

• David GABOREL

• Fedele JEAN

• François HERCZEG

• Frederic DE JENLIS

• Jocelyn DISSOK TCHOFFO

• Manon LUMEAU

• Olivia BARETTE

• Stéphane GUYON

• Steven GUILLOU