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SNT SUMA
- Responsable Ressources Humaines
2013 - maintenant
Responsable RH - Société Nouvelle des Transports SUMA - Rognac - Gestion multi-sites (5 sociétés, 600 salariés)
• Administration du personnel :
Gestion des procédures d’inaptitude, tableaux de bord (absentéisme, heures supplémentaires, états du personnel), mise en place et gestion des plans d’actions annuels (séniors, travailleurs handicapés), rédaction des accords d’entreprise, procédures de ruptures conventionnelles…
• Suivi de la formation :
recrutement et insertion des alternants (contrat de professionnalisation/apprentissage) et des contrats aidés, mise en place et suivi du plan de formation, gestion des DIF/CIF, suivi des prises en charge OPCA/OPCALIA…
• Recrutement : Contrat de travail, DUE, registre du personnel, accords de mutation, …
• Support RH : Conseil sur les dossiers RH auprès des différents responsables de service
• Procédures disciplinaires :
Gestion des dossiers disciplinaires (entretiens disciplinaires, sanctions), suivi des dossiers prud’homaux (préparation et participation aux conciliations, convocations au conseil des prud’hommes)...
• Gestion des dossiers Inspection du Travail et DREAL
• Préparation et participation aux réunions CE, CHSCT, DP et organisation des Elections Professionnelles....
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VEOLIA TRANSDEV
- Assistante Ressources Humaines
Issy-les-Moulineaux
2011 - 2013
VEOLIA-TRANSPORT – AUBAGNE – Gestion multi-sites
• Administration du personnel :
Suivi des dossiers AT (déclaration et contestation) et procédures d’inaptitude, gestion des arrêts maladie et AT (relations avec la CPAM, visites médicales, élaboration de suivi détaillé…), tableaux de bord (absentéisme, heures supplémentaires, états du personnel), gestion des demandes d’acompte et de prêt personnel, saisies sur salaire, gestion et suivi des plans d’actions annuels (séniors, travailleurs handicapés)
• Procédures disciplinaires :
Gestion des dossiers disciplinaires (convocations, entretiens disciplinaires, sanctions), suivi des dossiers prud’homaux
• Gestion des dossiers Inspection du Travail et DREAL
• Préparation et participation aux réunions CE, CHSCT, DP et organisation des Elections Professionnelles
• Recrutement et intégration:
Contrat de travail, DUE, registre du personnel, avenants divers, accords de mutation…
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SECURITAS FRANCE
- Assistante Ressources Humaines
Issy-les-Moulineaux
2009 - 2010
Lien direct avec les Directeurs d’agence : conseil sur la gestion quotidienne des RH.
•Administration du personnel : suivi des tableaux de bord ; élaboration de la déclaration des travailleurs handicapés ; réalisation du bilan social, suivi des accidents du travail et du taux AT en collaboration avec un cabinet spécialisé et un avocat
•Recherches juridiques, préparation et suivi des dossiers prud’homaux en collaboration avec la RRH, rédactions de conclusions pour des prud’hommes.
•Préparation et participation aux réunions CE, CHSCT, DP et organisation des Elections Professionnelles
•Suivi de la formation en lien direct avec l’école SECURITAS, mise en place d’une formation en E-Learning, participation au groupe de travail sur la création et la mise en place d’un module de formation
•Recrutement des agents de sécurité : entretiens individuels et collectifs, développement de partenariat avec des plateformes de vocation / missions locales, mise en place de mesures d’insertion professionnelles en collaboration avec le pôle emploi, animation lors de salons de recrutement
•Suivi de la paie : éléments variables de paie, arrêts maladie, indemnités journalières
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IGS
- Etudiante
Paris
2008 - 2010
