Audrey Sauvé

Audrey Sauvé

Responsable des Ressources Humaines, Midi TP
 

En poste chez Midi TP

Précédents : PIXIENCE, CLASS, SNCF

 

Précédents : ISTEF, Pôle Enseignement Supérieur Baudimont Saint-Charles Arras, Lycée Saint Paul, Lens

 

    En résumé

    Rigoureuse et persévérante, je développe chaque jour mes connaissances et compétences dans mon métier, afin de participer au développement de la stratégie RH d'une entreprise de plus de 70 salariés.

Parcours

Responsable des Ressources Humaines

Chez Midi TP

De juin 2017 à aujourd'hui
- Recrutements : Rédaction et diffusion d'offres d'emplois, présélection de candidatures, entretiens de recrutement - Gestion administrative du personnel : Entrées/sorties du personnel (DPAE, VM et VIP, contrats, absences ...), paies, intérim, élaboration du plan de développement des compétences, ...
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Assistante administrative et des ressources humaines

Chez PIXIENCE

De août 2015 à avril 2017
Ressources Humaines  Législation sociale & Droit du travail  Recrutement : Analyse des besoins, Rédaction et publication des annonces, Entretiens  Administration du personnel : DPAE, Création d’un livret d’accueil, Visites médicales, Suivi du temps de travail, plannings, CP et RTT, Contrats de ...
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ISTEF, Toulouse

Licence Professionnelle, ISTEF

De septembre 2015 à mars 2017
Licence Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines en alternance (Pixience)
 

Assistante administrative et commerciale

Chez CLASS

De avril 2015 à juin 2015
Administratif et Commercial  Rédaction de courriers  Gestion Administrative (classement, archivage)  Devis, bons de commandes  Accueil téléphonique et physique
 

Agent commercial

Chez SNCF

De septembre 2013 à février 2014
Vente en front office et sur une plateforme téléphonique de produits et services
 

Adjoint au responsable d'équipe commerciale - EN ALTERNANCE

Chez SNCF

De septembre 2011 à août 2013
Gestion d'une équipe de 15 personnes, de 20 à 55 ans ; Organisation challenge sur le CA d'un service : taux de réalisation de 102% contre 76 % l'année précédente ; Suivi de la performance d'une CDD avec définition d'objectifs quantitatifs et qualitatifs et suivi des R/O ; Création du poste ...
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Lycée Saint Paul, Lens, Lens

Baccalauréat, Lycée Saint Paul, Lens

De septembre 2007 à juin 2010
Baccalauréat Économique et Sociale - Mention AB
 

Compétences

 
  • Droit du travail
  • ERP
  • Formation professionnelle
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du personnel
  • Management opérationnel
  • Microsoft Office
  • Paie

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Moto
  • Pilates