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Audrey THOMANN

Puteaux

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Gestion du personnel

Entreprises

  • Gras Savoye - Chargée de Ressources Humaines

    Puteaux 2015 - maintenant

  • EXTIA - Consultante RH

    SEVRES 2014 - 2015 - Recrutement d'ingénieurs SI : sourcing, préqualifications téléphoniques, entretiens, suivi des candidats
    - Suivi et gestion de carrière des consultants

  • Jean Paul Gaultier - Chargée de Développement Ressources Humaines

    2014 - 2014 - Recrutement des stagiaires (toutes fonctions) et CDD (profil retail)
    - Gestion des Intérimaires : gestion des demandes, suivi, calcul des provisions et facturation
    - Formation : application du plan 2014, relations avec l’OPCA
    - Administration du personnel : contrats de travail, DPAE, demandes d’absences, tickets restaurant…
    - Relations Sociales : participation aux réunions du CHSCT, rédaction des PV, affichage sur panneaux Direction
    - Évènementiels RH : rédaction de la Newsletter et organisation d’évènements RH : braderie, distribution
    - Projets RH : mise à jour du livret d’accueil stagiaires et création d’un trombinoscope

  • Xchanging - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2013 Recrutement :
    - Publier des annonces et gérer des candidatures
    - Conduite des entretiens de recrutement
    - Intégration des nouveaux salariés

    Formation :
    - Veiller à l'application du plan de formation 2013 : coordonner le lancement et la gestion des actions de formation ;
    - Gérer la relation avec l'OPCA pour les demandes de financement ;

    Gestion administrative du personnel :
    - gestion des dossiers du personnel, tickets restaurant, suivi des congés et RTT, arrêts maladies, relations avec la mutuelle et la médecine du travail, participation à la gestion des notes de frais.

  • Hays - Chargée de recrutement en Assurance

    Paris 2012 - 2012 • Rédaction et diffusion d’annonces
    • Sourcing sur différents Job Boards
    • Tri des CV
    • Entretiens téléphoniques de présélection
    • Conduite des entretiens de recrutement
    • Rédaction des comptes rendus d’entretiens
    • Suivi administratif et relances téléphoniques
    • Elaboration de reporting d'activité sur EXCEL
    • Participation à un salon de recrutement

  • Vins Nicolas - Gérante autonome d'une boutique Nicolas

    2011 - 2011 Assurer la gestion quotidienne de l'espace de vente, assurer l'animation commerciale et la gestion du magasin de vente, mettre en place et suivre les animations thématiques sur les produits, conseil, gestion des stocks et approvisionnements, comptabilité, gérer les livraisons, veiller au respect de l'image de marque Nicolas

  • Association Partner ISC Paris School of Management - Responsable des Alumni

    2010 - 2011 Organisation de dîners œnologiques.

Formations

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