Audrey VIRICEL

En résumé

Entreprises

• Solimut Mutuelle de France - Responsable Développement RH

  Marseille 2016 - maintenant Coordonne et encadre l’activité du service
  • Encadre et anime l’équipe du service développement RH
  
  Conception et pilotage des projets RH
  • Recueille auprès des responsables opérationnels leur vision et leurs attentes en matière de recrutement, formation et gestion des carrières
  • Construit les projets RH en définissant les objectifs, les moyens, les calendriers pour :
  o l'activité recrutement (définition et mise en œuvre de la politique, des outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration et mobilité interne, …)
  o l'activité formation (définition des orientations de formation, définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget, priorisation des actions, …)
  o la gestion des carrières et de la mobilité professionnelle (élabore et met la GPEC, les définitions de fonction, les entretiens annuels d’évaluation, les entretiens professionnels, la gestion des talents, les plans de carrière et succession, …)
  • Met en œuvre des outils de gestion et reporting des actions RH
  • Participe à la conception, au suivi et à déclinaison des accords d’entreprise en matière de gestion des Ressources Humaines (GPEC, accord égalité hommes femmes, qualité de vie au travail, …)
  
  Suivi, accompagnement et évaluation des projets RH
  • Suit et optimise des projets RH en cours
  • Conseille et accompagne les opérationnels en lien avec son champ d’activité (formation, recrutement, gestion des carrières, …)
  • Mesure les résultats et les compare aux objectifs définis
  • Assure le reporting auprès de la Direction des RH et remonte les difficultés éventuelles
  
  Veille réglementaire et veille des pratiques RH
  • Assure une veille des pratiques RH et des obligations réglementaires

• Mutuelle de France Plus - Chargée des Ressources Humaines

  2013 - 2016 - Conduite des recrutements cadres et non cadres de la Mutuelle (rédaction des annonces, pré sélection et entretiens, suivi de l'intégration)
  - Collaboration au recensement des besoins de formation, à l'élaboration et au suivi du plan de formation de la Mutuelle
  - Mise en œuvre, analyse et exploitation des outils de gestion de carrière (entretiens annuels d'évaluation, déclinaison des outils de GPEC)
  - Suivi et actualisation du référentiel des métiers de la Mutuelle
  - Participation à la conception, au suivi et à la déclinaison des accords d'entreprise en matière de Gestion des Ressources Humaines (accord égalité hommes femmes, contrats de génération...)

• CIME - Consultante RH

  2008 - 2013 - Réalisation de diagnostics RH et organisationnels
  - Accompagnements de PME / PMI dont filiales de grandes groupes dans l’optimisation de la gestion de leurs ressources humaines (GPEC, mobilité, recrutement, formation, transfert de compétences, ...)
  - Mise en place et analyse des entretiens individuels (professionnel et seconde partie de carrière)
  - Réalisation de tableaux de bord RH (pyramide des âges, absentéisme, turnover, …)
  - Intégration d’un logiciel de gestion des compétences
  - Recherche de financement pour les projets des entreprises accompagnées
  - Développement marketing du cabinet

• Crédit Agricole - Chargée de projet "handicap et emploi"

  Montrouge 2007 - 2007 Projet "Handicap et Emploi"
  
  - Élaboration d'une procédure de maintien dans l'emploi suite à la signature de l'accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées
  - Recherche et mise en place d'actions d'intégration des TH
  - Organisation du salon international HANDICA
  - Étude et mise en place de collaboration avec le Secteur Protégé

• Caisse d'Epargne - Assistante au sein du service Recrutement, Emploi et Compétences

  2006 - 2006 - Gestion des recrutements avec les responsables de service et en relation avec les agences d’intérim
  - Étude des candidatures spontanées et entretiens
  - Formalisation des contrats CDI et CDD

Formations

• IAE

  Grenoble 2006 - 2008 Master 2 Management des Organisations et Stratégie des Ressources Humaines

Réseau

• Alexandre SIMONET

• Anaïs BLANCHY

• Benoît BLANC

• Delphine MASURE

• Hayette MARIE

• Jocelyne SOUCHEYRE

• Johan POLIDORI

• Philippe BONNENFANT

• Pierre BRODU

• Virginie PETRE