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Aurélia LENON

SAINT PRIEST

En résumé

J’ai commencé ma vie professionnelle dans la communication. Diplômée d’une maîtrise de communication, j’ai d’abord « fait mes armes » dans de petits jobs alimentaires à – entre autre- Disneyland Paris et Photo Service, afin d’acquérir une expérience de terrain. Par la suite j’ai intégré Datawords comme chef de projet. Mais le milieux de la communication aussi passionnant qu’il soit ne me permettait pas de me réaliser professionnellement… je sentais de plus en plus que ce n’était pas forcément ma voie. Et je m’intéressais de plus en plus au droit social. Bizarre dites-vous ?

J’ai changé de vie et suis partie suivre mon conjoint en Normandie. Là j’ai été embauchée comme Manager adjointe pour gérer les visites d’un site industriel. Toujours dans le milieu de la communication (il fallait bien tester lequel me manquait le plus de Paris ou de la communication!)… mais je commençais des cours du soir en Ressources Humaines au CNAM.

J’ai commencé par les cours de Licence RH, puis ai continué par le titre Responsable RH. Il me fallait un stage, et c’est le RRH de MOL Europe (une compagnie maritime) au Havre qui me donna la chance d’intégrer son entreprise. Suite à son départ, je l’ai remplacé dans la plupart de ses responsabilités, dévoilant ainsi où était ma voie… J’ai ainsi continué avec un Master 2 à l’IAE de Caen, en contrat de professionnalisation, alternant 1 semaine en regroupement école et 3 semaines en entreprise.

Pendant 1 an et demi, j’ai partagé mon temps entre relations sociales, recrutement, plan de formation, déplacements à l’étranger et projets RH. J’ai notamment négocié l’accord égalité, l’accord de participation, implémenté un projet d’identification des talents en France et en Italie…

Après cette expérience au sein de cette compagnie maritime, il est temps pour moi de voir d’autres problématiques, d’autres cultures RH, d’autres personnes.

Je possède aujourd’hui des compétences à la fois dans les RH et dans la communication, je parle couramment anglais, et suis une pro de la salsa !
En plus des compétences RH "classiques", je dispose de bonnes compétences rédactionnelles, sais utiliser un appareil photo et retoucher les images, monter un magazine ou une newsletter...
Je possède également de compétences dans la gestion de projets et l'organisation d'évènements.

Actuellement en alternance chez MOL Europe, compagnie maritime, je reste à l'écoute du marché et à la recherche de professionnels intéressés par une intervention sur le Knowledge Management au sein de l'IAE.

Mes compétences :
GPEC
Relations sociales & syndicales
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Gestion de projets

Entreprises

  • 2H ENERGY - Adjointe RH

    SAINT PRIEST 2015 - 2017
  • Habitat 76 - Chargée des emplois et carrières

    Rouen 2015 - 2015
  • Sogestran - Assistante RH

    Le Havre 2014 - 2014 Gestion du plan de formation
    Gestion administrative du personnel
    Saisie des paies
  • MOL Europe - Gestionnaire RH

    Будапешт 2012 - 2013 - Recrutement: définition des besoins, sourcing, relations écoles, entretiens, intégration (mise en place d'un processus d'intégration), rédaction des contrats de travail

    - Formation: recueil des besoins, élaboration et mise en place du plan de formation, optimisation du budget, relations avec les OPCA et les organismes de formation.

    - relations sociales: préparation du CE, participation aux réunions CE/ DP/ CHSCT
    actions réalisées: mise en place des accords égalité hommes/femmes et de la participation
    (diagnostic, travail avec les IRP sur les propositions, négociation, rédaction des accords)

    - Projets RH pour la France et l'Italie: identification des talents, implémentation de l'évaluation par objectifs pour le management, mise en place locale des formations "européennes" (commerciales, formation sur le rendement, formation sur le leadership...)
  • MOL liner - Stagiaire RH

    2012 - 2012
  • ExxonMobil - Chargée de communication

    Notre-Dame de Gravenchon 2010 - 2010 Stage au sein du service communication du site de Notre Dame de Gravenchon.
    Communication interne et externe.
  • Exirys - Manager Adjointe

    2010 - 2011 Responsable du service des visites de la centrale EDF de Havre.
    > Communication: recherche et mise en place des partenariats, animations vers différents publics, organisation de visites VIP et d'évènements, participation à la bourse aux stages, la semaine de l'Industrie, etc.

    >Manager d'équipe: administration du personnel (gestion des plannings, heures effectuées/absences), gestion des compétences (formation, habilitations)

    > Appui au service communication: prises de vues, rédactionnel, mailings
  • Datawords - Chef de projet

    Levallois-Perret 2007 - 2009 Gestion des projets de traduction et de localisation de sites internet pour de grands comptes

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