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Aurélie GOLDFARBE

PARIS

En résumé

L&G Associés est une société de conseil en organisation et ressources humaines, formation et évaluation, pour les acteurs du service public et les décideurs du secteur privé.

Trois pôles d'expertise:
- Le développement des compétences: se former pour actualiser ses compétences (savoir-faire, savoir-être, capacités transverses)
- L'accompagnement de la pratique: consolider et améliorer sa pratique professionnelle
- La stratégie de service: se faire accompagner pour actionner des leviers d'évolution

Aperçu de nos dispositifs d'intervention:
- sensibilisation aux risques psychosociaux;
- accompagnement à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention QVT;
- la conduite du changement dans le respect de ses équipes;
- accompagnement à l'élaboration du DUER
- ...
Chaque dispositif est conçu sur-mesure et peut intégrer des outils formatifs innovants.

L&G Associés a reçu l'habilitation de l'ANESM pour conduire l'évaluation externe des ESSMS.

Une approche fortement centrée sur la relation humaine avec nos collaborateurs et nos clients, dans un souci permanent d'ajuster nos démarches et méthodes d'intervention.



Mes compétences :
Formation
Formation initiale
juriste
PUBLIC
Sanitaire et social
Secteur public

Entreprises

  • L&G Associés - Directrice associée

    PARIS 2012 - maintenant
  • Arppe - Responsable pédagogique et commerciale

    2011 - 2012 En charge du développement commercial de l’offre de formation et de la coordination de l’ensemble des actions:

    - Sélection et réponse aux appels d’offres ; prospection de nouveaux segments (publics et privés) ; analyse des besoins ; création de supports médias à visée commerciale ; gestion de la relation client.
    - Soutien à la définition du plan de formation de partenaires commerciaux.
    - Co-élaboration avec l’équipe de formateurs et en lien avec les orientations stratégiques de Arppe, de programmes de formation, journées d’études, conférences et de projets pédagogiques innovants.
    - Supervision des contenus de formation définis et des évaluations post-formation (identification des axes de développement);
    - Suivi pédagogique des actions ; coordination des intervenants en relation avec les commanditaires ; soutien pédagogique des formateurs ; recherche et recrutement de nouveaux intervenants (expertise technique, qualités pédagogiques…).
  • Arppe - Coordinatrice pédagogique

    2008 - 2012 En charge de la conception et de la coordination d’un plan de formation diplômante:

    - Lancement de la formation d’accès au Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (DEAF), notamment élaboration du dossier d’agrément, constitution de l’équipe de formateurs , animation de réunions.
    - Pilotage du dispositif: définition des moyens pédagogiques, organisation de l’accompagnement des stagiaires, suivi de la relation client.
    - Management et coordination d’une équipe d’intervenants de plus de 10 personnes.
    - Commercialisation du dispositif pédagogique auprès des Conseils Généraux.
  • Activité indépendante - Consultante formatrice

    2003 - 2012 Pour le Centre National de la Fonction Publique Territoriale de Haute-Normandie - depuis janvier 2005:

    - Elaboration de programmes de formation à partir des cahiers des charges transmis au CNFPT et animation de stages pour les responsables et agents des collectivités territoriales

    Pour le Conseil Général du Val de Marne - 2006 / 07, mise en place d'un dispositif (conception, réalisation, suivi client) de formation sur le thème des écrits professionnels :

    - Positionnement et spécification détaillée du programme de formation en fonction des besoins identifiés du client
    - Structuration et formalisation de la proposition d’intervention (objectifs, contenu, méthode pédagogique, modalités d’intervention et pricing)
    - Gestion de la relation commerciale

    Pour l’Université de Neuilly-sur-Marne, Institut Régional de Travail Social, Montrouge - septembre 2004 / juin 2006:

    - En charge de l’enseignement en droit pénal et procédure pénale auprès des étudiants de deuxième année d’Administration Economique et Sociale (AES)

    Pour l’ Ecole de service social de la Caisse Régionale d’Assurance Maladie IDF - septembre 2003 / juin 2006:

    - En charge de l’enseignement auprès des promotions de première et deuxième années de l’Ecole de Service Social :
     Droit du Travail : relations individuelles et collectives du travail, contrats, contentieux…
     Décentralisation de l’action sociale : principes et organisation de la décentralisation
     Droit Public : organisation politique et administrative de l’Etat, les collectivités territoriales
    - En charge de l’enseignement en Droit social dans le cadre de la formation continue délivrant le diplôme CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale)
    - Réalisation des systèmes de contrôle et d’évaluation des connaissances

    Pour Arppe, Centre de Formation Professionnelle - Depuis juin 2004:

    - En charge de l’élaboration et de l’animation en cycle régulier de formations et conférences juridiques pour le compte d’organismes publics ou privés, collectivités locales ; intra et inter (près de 300 journées de formations réalisées).
    - Création de programmes pour le catalogue de formations.
    - Thématiques principales : Les écrits professionnels, Le dispositif de protection de l’enfance, Ethique et secret professionnel, La maltraitance…
  • Ecole des Parents et des Educateurs d'Ile de France - Juriste et Formatrice

    2002 - 2005 Prise en charge de l’ensemble des enjeux juridiques des interlocuteurs dans le cadre des services téléphoniques dédiés de l’EPE :

     Analyse des demandes pour différents services de l’EPE
     Détection des besoins et communication de réponses personnalisées aux demandes variées des particuliers et des clients d’Europe Assistance (Société Générale, Accord, Mairie Conseil…), sur les problématiques du droit pénal (procédures, responsabilité…) et du droit civil (successions, divorce, filiation, autorité parentale…)

    - En charge de l’intégration de nouveaux juristes - écoutants dans l’équipe : démonstration à visée formative, double-écoute, évaluation qualitative…
    - En charge de la veille législative, réglementaire et jurisprudentielle : analyse, synthèse et élaboration de dossiers juridiques thématiques ; identification d’opportunités de formations
    - En charge au sein du département Formation de la création, la mise en place et l’animation de formations juridiques et de conférences auprès de participants variés ; personnels d’institutions publiques (conseils généraux, CAF, la Poste, Ville de Paris) et privées (professionnels des secteurs du droit et du médico-social),

    - Participation active à l’organisation et la communication de l’EPE :
     Gestion du fonds documentaire et de l’alimentation de la partie juridique de l’intranet
     Participation à l’élaboration de l’espace juridique d’un nouveau site Web
     Participation aux activités de représentation externe de l’association et de promotion de ses services

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :