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Aurélie HÉRAIL

MAUGUIO

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montpellier ainsi que le résultat des européennes dans l'Hérault.

En résumé

Lors de mon parcours professionnel dans le secteur sanitaire social j'ai acquis des compétences pour envisager à ce jour un nouveau poste.

Après une formation Assistante Ressources Humaines et une Certification de Compétence professionnelle
- "Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés".
Je suis actuellement à la recherche d'un poste de chargée de recrutement.

Mes compétences :
Organisation
Ecoute
Esprit d'équipe
Adaptation
Ambition
Microsoft Excel/Word/Internet
Discrétion

Entreprises

  • Apef - Stagiaire ARH

    MAUGUIO 2019 - 2019 Assurer la gestion administrative du personnel :

    -Effectuer les formalités liées à l'embauche (DPAE, Contrat de travail, dossier du personnel), gérer les absences et les plannings,
    -Rédiger des comptes rendus de réunions.

    Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés :
    -Proposer et Créer des grilles d'entretien,
    -Faire une sélection de CV,
    -Participer à un Job Dating organisé par Pôle Emploi,
    -Faire des recrutements

  • Apsh 34 Foyer D'Accueil Médicalisé - Monitrice Edcuatrice

    2012 - 2017 Participations dans les taches de la vie quotidienne ( élaboration de repas etc..).
    Participation à diverses réunions pluridisciplinaire.
    Elaboration d'écrits professionnels.
    Animations d'activités et séjours vacances.
    Mise en place de planning d'activité.
    Prise de parole et animation de réunions d'équipes.

  • Apsh 34 Service d'Accompagnement à la Vie Sociale - Monitrice Educatrice

    2012 - 2012 Aide dans les tâches de la vie quotidienne,
    Rédactions d'écrits professionnels,
    Rencontres avec les tuteurs, juges et mandataires.
    Participations et animations de réunions.

Formations

  • AFPA Saint Jean De Védas

    Saint Jean De Vedas 2019 - 2019 Certification " Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés" :

    Assurer la gestion administrative du Salarié
    Rédiger des procédures RH
    Elaborer des tableaux de bord
    Rédiger un profil de poste
    Conduire un entretien d'embauche

  • Actif Projet/Pole Emploi

    Montpellier 2018 - 2018 Bilan de compétences

    Test de personnalité
    Recherche de formations et financements
    Evaluation des capacités et des compétences

  • IFME

    Nîmes 2008 - 2010 Diplôme d'Etat Moniteur Educateur

  • C.E.A.S

    Montpellier 2004 - 2006 Certificat d'Aptitudes Aide Medico Psychologique
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