Aurelie MOULIN-KRUMB

Aurelie MOULIN-KRUMB

gérante coaching pyramide

coach formatrice psychologue du travail
 

Précédents : Haute Ecole De Coaching, Université François Rabelais

 

    En résumé

    Psychologue du travail coach certifiée. J'ai obtenu un Master en psychologie du travail et des organisations car je me suis passionnée pour la relation entre l'individu et le monde du travail. J'ai commencé ma carrière professionnelle en travaillant dans le secteur des ressources humaines et plus particulièrement du recrutement, de la formation et de la mobilité interne. Ces expériences en entreprise au sein de grands groupes ont confirmé mon goût pour l'accompagnement et l'aide au développement personnel. Je suis aujourd'hui la Fondatrice de Coaching Pyramide, une entreprise à l'image de ma réelle confiance dans le potentiel humain, ses possibilités d'évolution et de remise en question. Voulant avoir une approche plus complète et étant convaincue des bénéfices du coaching pour l'individu, je suis également Coach certifiée par la Haute Ecole de Coaching de Paris. Je mets aujourd'hui mes compétences au service de mes clients en proposant toutes les interventions proposées sur le site de l'entreprise Coaching Pyramide http://www.coachingpyramide.com/ , classées dans le trois domaines suivants: - le coaching. - la formation. - la psychologie du travail. Coaching Pyramide est enregistré en tant qu'organisme de formation auprès de la DIRRECTE Ile de France. Je vous invite à venir découvrir plus en détail ce que nous proposons. Pour finir je dirai que, pour nous tous, il est important de comprendre et se rendre compte à quel point nous avons des talents en nous et un potentiel qu'il est nous est possible de délivrer et d'exploiter au maximum! A bientôt donc,

Parcours

Coach Formatrice Psychologue du travail

Chez Coaching pyramide

De novembre 2013 à aujourd'hui
Je propose des interventions d'accompagnement personnel et professionnel aux particuliers et aux entreprises, sur la région centre et île de France: - Coaching entreprise et Coaching particuliers - Médiation et gestion des conflits au travail - Bilan de compétences - ...
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formatrice en insertion professionnelle

Chez Seirf

De avril 2013 à juin 2014
• Animation de groupes de demandeurs d’emploi pour la prestation Stratégie et techniques de retour à l’emploi. • Conseiller et orienter les demandeurs d’emploi. • Définir une stratégie efficace et adaptée au retour à l’emploi (utilisation d’outils ; cibler les secteurs d’activité et les ...
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Chargé de recrutement et de mobilité interne

Chez 5 sur 5 SFR

De juillet 2011 à avril 2013
• Responsable du recrutement de divers profils pour un secteur défini et les entités concernées. (B to B, Grand public, siège, Connect assistance). • Rédiger les annonces et publier les offres d’emploi sur les supports internes et jobboards. • Trier et pré-qualifier les candidatures par téléphone • ...
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Chargée de recrutement et de formation

Chez McDonald's Corporation

De janvier 2010 à juin 2011
• Responsable du recrutement de divers profils pour un marché de six restaurants. • Animation de groupe lors de sessions d’intégration des candidats. • Préparation des contrats de travail, enregistrement des informations des salariés sous RH place, Déclaration des salariés étrangers, réalisation ...
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Assistante ressources humaines

Chez Valeo

De 2008 à 2010
• Responsable du recrutement pour des profils diverses. • Participation au projet de communication interne de l’entreprise • Analyse ergonomique des risques des postes de travail et prévention des risques psychosociaux. • Participation à la gestion des ressources humaines : utilisation du ...
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Chargée d'études qualitatives

Chez Millward Brown

De 2007 à 2008
• Analyse des attentes des consommateurs (produits, publicités, affichages...) • Approche directe des consommateurs. • Conduite de groupes et d’entretiens individuels. • Conduire, réaliser les projets et les rapports pour les clients. • Recrutement en collaboration avec la directrice des ...
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Aide soignante

Chez Fondation d'alligres

De mai 2005 à septembre 2005
Réalisation des tâches quotidienne (propreté, repas, ateliers) pendant 5 mois pour un groupe de personnes lourdement handicapées.
 

Compétences

 
  • Accompagnement RH
  • Animation de groupes
  • Bilan De Competences
  • Coaching
  • Conduite de réunion
  • Déterminée
  • dynamique
  • Formation
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées