Aurelie Richard

Aurelie Richard

En recherche active

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Précédents : Tapfin sous traitant naval group , Naval group , Lafargeholcim, Lafarge, Rectorat de bordeaux

 

Précédents : EIA CESI Angoulême, CNAM, Université Bordeaux 3 Montaigne

 

    En résumé

    Riche d’une expérience de 15 ans en ressources humaines. Je suis désormais une jeune diplômée de 39 ans ayant obtenu mon bac +5 Rh suite à un congé de reclassement fructueux. J'ai montré au cours de mes expériences professionnelles ma volonté de progresser et ma détermination dans l'accomplissement de mes différentes missions. Aujourd'hui, ma curiosité, ma force de travail ainsi que ma capacité à fédérer une équipe me permet d'apporter à une entreprise un savoir et des compétences. Aussi si vous recherchez une nouvelle respondable des ressources humaines motivée pour compléter votre équipe je suis à votre disposition. Dans le cas ou vous même n'avez pas d'opportunité d'emploi pour le moment, merci de relayer mon profil auprès de votre réseau, ils recherchent peut-être mon profil... Merci et bonne continuation à vous.

Parcours

Chargée du recrutement pour Naval group

Chez Tapfin sous traitant naval group

De octobre 2017 à mars 2018
 

EIA CESI Angoulême, La Couronne

Titre de niveau 1: Manager du développement des Ressources Humaines, Ecole d'Ingénieur généraliste par l'apprentissage

De octobre 2016 à octobre 2017
Développer les politiques sociales Management par les compétences Management éthique et durable Prévention des RPS dans la politique sociale Veille sociale et management de l'information stratégique Pratiques sociales innovantes Management de l'innovation Représentativité sociale et stratégies de ...
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Chargée du developpement du potentiel humain en alternance

Chez Naval group

De septembre 2016 à octobre 2017
Mes missions - Le développement, la mise en oeuvre et le suivi des actions liées à l'égalité professionnelle - Le suivi du plan de postes à pourvoir de l'année en cours en lien avec les RRH du site et les recruteurs du groupe - le développement d'actions de GPEC sur le site et la participation ...
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Adjointe Rrh paie formation

Chez Lafargeholcim

De janvier 2014 à septembre 2016
Passage d'une culture "gestionnaire" à une culture de développement RH et supervision. . Gestion et administration du personnel: Contrat de travail, avenant, ruptures conventionnelles, licenciements, litiges… . Gestion paye: établir et contrôler la paie en adéquation avec les règles internes et ...
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CNAM, Paris

Licence rh, CNAM

De octobre 2013 à avril 2016
. Initiation au management et gestion des RH . Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle . Sociologie des relations professionnelles . Gestion de la paie . Outils RH . Technologies de l’information et de communication , dialogue social et transformation des organisations ...
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Gestionnaire de paie

Chez Lafarge

De mars 2006 à décembre 2013
Gestion des ressources humaines : • PAIE :  Contrôle et Validation de 120 paies actifs et 90 retraités. Conception et mise à jour de tableaux de bords  Déclaration et Paiement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles  Comptabilisation des IJSS • ADMINISTRATION DU ...
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Gestionnaire de paie

Chez Rectorat de bordeaux

De janvier 2002 à janvier 2006
Lycée mutualisateur de Gustave Eiffel 400 salariés sur 71 sites. Droit privé pour les assistants d'éducation et droit public pour les emplois jeunes.
 

Compétences

 
  • Audit social
  • Communication
  • Conseil et écoute
  • Droit du travail
  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des ressources humaines
  • Voir toutes les compétences (16)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Danse
  • Décoration
  • Jardinage
  • Musique cinéma
  • Yoga
  • peinture
  • voyages