NANTERRE
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Objet : CDI RH Généraliste = > disponibilité début avril 2015
Madame, Monsieur,
Diplômée d’un Master II « Responsable des Ressources Humaines » en septembre 2014, je souhaite intégrer un service RH en tant que RH généraliste.
En effet, mon expérience d’un an dans un service Formation, en 2011 et mon expérience de ces deux dernières années dans un service Mobilité Internationale, m’ont permis d’acquérir des compétences et des connaissances approfondies en matière RH. Pendant cette dernière expérience j’ai gérée en toute autonomie des dossiers de mobilités internationales : réalisation des contrats de travail, la réalisation et la négociation des packages, la mise en place de leur rémunération (paie), la mise en place des modalités d’immigration ainsi que les recrutements.
Lors de mon expérience en Formation, j’ai eu à gérer en total autonomie un portefeuille de stages et j’étais chargée d’organiser les formations internes ainsi que la gestion, le suivi des stages et l’inscription des stagiaires aux organismes externes. J’ai également participé au lancement du plan de formation et aux financements des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés).
Depuis le mois de novembre 2014, je travaille au service formation de chez Cegedim afin de mettre en place la réforme formation rentrée en vigueur en janvier 2015.
Je souhaite mettre à profit mes diverses compétences et connaissances RH au sein d'un service RH généraliste afin de pouvoir concrétiser mon projet professionnel.
Je suis une personne sérieuse, rigoureuse, attentive, organisée et doté d'un bon sens du relationnel.
Dans l’attente de vous rencontrer, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Aurélie VRAMMONT
Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Rigueur
budgets
PeopleSoft
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
