AURIANE VANLERBERGHE (JACQUEMONT)

AURIANE VANLERBERGHE (JACQUEMONT)

Chargée de Développement RH, Sushi Shop

Développe son réseau professionnel
 

Précédents : Grenoble Ecole De Management, Lycée Ampère

 

    En résumé

    Expérience de 4 ans en Recrutement dans le Retail: compétences en recrutement de profils magasin et siège J'aime m'investir sur des projets de développement RH, comme la Fidélisation des collaborateurs, la gestion des carrières, le Campus Management, la Marque Employeur.....

Parcours

Chargée de Développement RH

Chez Sushi Shop

De septembre 2015 à aujourd'hui
Leader de la livraison de sushis à domicile ou à emporter, Sushi Shop dispose d'un réseau de plus de 110 points de vente en France et à l'étranger (Angleterre, Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Moyen-Orient et Suisse). Depuis 17 ans, Sushi Shop affirme son positionnement haut de gamme en ...
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Chargée de Recrutement

Chez Jennyfer

De septembre 2012 à septembre 2015
1) Recrutement -Pilotage du processus de recrutement des profils managers de magasin sur la France et des profils siège de A à Z en totale autonomie -Conseil en recrutement auprès des opérationnels -Organisation d’événements recrutements (street marketing, job dating, speed recrutement, ...
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Chargée de recrutement et relations écoles

Chez SEPHORA

De 2011 à août 2012
Recrutement des stagiaires et apprentis du siège: . Suivi des demandes de personnel . Participation aux briefs avec les managers . Rédaction des job description . Mise en ligne des annonces et sourcing des candidatures . Tri des candidatures . Entretiens de recrutement . Relation et ...
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Chargée de Recrutement

Chez Le bon Marché

2011
Recrutement en autonomie des fonctions magasins et supports: Recueil des besoins avec les opérationnels Sélection de candidats : tris de CV, présélection téléphonique, entretiens individuels et collectifs Présentation des candidats Accompagnement de l’entrée en poste du candidat (gestion ...
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Chargée de Recrutement

Chez ADNEOM TECHNOLOGIES

2010
Analyse des besoins avec les Ingénieurs Commerciaux Sourcing sur les différentes CV thèques Pré-qualification téléphonique Réalisation d’entretiens individuels en face-à-face Participation aux réunions RH bihebdomadaires Reporting Suivi du candidat
 

Conseillère de vente

Chez Printemps

2009
Conseil aux clients Vente: rassurer le client, le conseiller sur les bijoux correspondant à ses attentes et argumenter pour conclure la vente Réassort: autonomie totale sur le choix de la décoration du rayon et sur les produits qui y figurent Résultats : Fidélisation Clientèle, travail en ...
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Lycée Ampère, Lyon

économique, Prépa HEC Economique

De 2006 à 2008
 

Compétences

 
  • Développement rh
  • Marque Employeur
  • Mobilité interne et externe
  • Recrutement
  • Recrutement 2.0
  • Réseau
  • Réseaux sociaux
  • Retail
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • cinéma
  • danse
  • mode
  • randonnée
  • voyages