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Aurore DAYES

HEROUVILLE ST CLAIR

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • Recrea - Chargée de missions RH

    HEROUVILLE ST CLAIR 2018 - maintenant
  • UNION EVOLUTION - Chargée de formation

    2014 - 2018 - Mise en oeuvre du plan de formation
    - Réalisation des demandes de prise en charge des actions de formation en vue de la valorisation ou de financement du plan de formation et de la professionnalisation
    - Gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage (rédaction des contrats, inscription école, suivi du financement de l'OPCA ou de la chambre d'agriculture...)
    - Suivi de budget
    - Participation aux campagnes d'entretiens d'évaluation annuel et professionnel
    - Mise en place et suivi d'indicateurs (absentéisme, satisfaction à chaud et à froid...)
    - Réalisation de process et procédures de formation
    - Co-animation de commissions formation et CE
    - Animation et participation à des groupes de travail
    - Conception de parcours d'intégration pour les nouveaux salariés et/ou mobilités internes
    - Communication interne (campagne entretiens individuels, campagne CPF...)
  • UNION EVOLUTION - Assistante Développement RH

    2013 - 2014 Formation :
    - Déploiement du plan de formation
    - Optimisation du budget de formation
    - Gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage
    - Gestions des stages écoles

    Recrutement :
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi en interne et externe
    - Sélection de CV et constitution du dossier de recrutement
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Rédaction lettre d'engagement
    - Gestion de l'intérim (du recensement du besoin à la facturation)
  • CNPE de Civaux - EDF - Apprentie R.H

    2011 - 2012 - recrutement et suivi stagiaire
    - recrutement et gestion des contrats d'alternance
    - relations avec les établissements scolaires
    - recrutement des saisonniers
    - traitement des candidatures spontanées
    - suivi de l'accord handicap
    - participation à la vie quotidienne du service R.H
  • Itron, Chasseneuil-du-Poitou - Stagiaire Ressources Humaines

    2011 - 2011 Audit du processus actuel d'intégration des nouveaux collaborateurs et mise en place de sa procédure

    Participation à la vie quotidienne d'un service R.H
  • Leroy Merlin, Chasseneuil-du-Poitou - Projet Ressources Humaines

    2010 - 2011 Analyse prévisionnelle des besoins en personnel pour 2011

    - Synthétiser les données fournies de chaque rayon
    - Définir les besoins de personnel pour chaque tranche horaire
  • Hotel H10 Andalucía Plaza, Marbella - Assistante du service achat et réceptionniste

    2010 - 2010 - Gérer les stocks, les approvisionnements et les facturer
    - Accueillir les clients, check-in, check-out
  • IAE Poitiers - Promotion de l'IAE de Poitiers

    POITIERS 2010 - 2010 Organisation et participation aux Portes ouvertes de l'IAE de Poitiers.
  • Best Western Malherbe, anciennement Hotel Holiday Inn, Caen - Stagiaire au service Commercial

    2009 - 2009 « Etude de concurrence sur les séminaires dans l’hôtellerie »

    - Analyser et synthétiser des données
    - Proposer des recommandations pour améliorer l’offre existante
  • IUT de Caen, département GEA - Promotion du DUT GEA de Caen

    2008 - 2009 Réaliser la promotion du DUT Gestion des Entreprises et Administration en participant au Salon de l'Etudiant et à des forums poursuites d'études organisées par des lycées.
  • IUT de Caen, département GEA - Promotion DUT GEA

    2008 - 2009 Réaliser la promotion du DUT Gestion des Entreprises et des Administration en participant au Salon de l'étudiant de Caen et à des forums organisés par des lycées.

Formations

  • Institut Universitaire De Technologie GEA (Caen)

    Caen maintenant
  • IAE Poitiers

    Poitiers 2009 - 2012

Réseau

Annuaire des membres :