Aurore Leban

Aurore Leban

Responsable Pôle RH / Consultante – Formatrice
 

En poste chez Handiexperh

Précédents : Api Restauration, Flunch, Groupe Agapes, Start People (Cabinet de recrutement CDD-CDI), Monabanq

 

Précédents : Formapart, Université Lille 1 Sciences Et Technologies, Université Lille 3 Charles De Gaulle, Université De Picardie - Jules Verne

 

    En résumé

    J'occupe aujourd'hui un poste au service des équipes opérationnelles. Mes missions m’amènent chaque jour à conseiller, à accompagner, à former des acteurs divers (IRP, directeurs, managers, salariés/agents, tuteurs, RH) au sein des entreprises qui me sollicitent. J'ai un goût avéré pour les échanges pour faire comprendre, pour convaincre, pour faire adhérer. J’ai à cœur leur satisfaction qui est pour moi ma dose de reconnaissance quotidienne. J'ai un cadre de travail qui tend vers de la polyvalence, de l’autonomie, une opérationnalité importante et du pilotage d’équipe. Être consultante, c’est avant tout savoir s’adapter, s’organiser, faire preuve de pragmatisme et de pédagogie dans les solutions apportées. C’est aussi transmettre et travailler avec des personnes aux compétences complémentaires. La dimension terrain ? C’est un de mes prérequis. Au cours de ces six dernières années, j’ai eu la chance de sillonner la France pour me rendre chez mes clients afin de mieux comprendre leurs problématiques et d’être au plus près des collaborateurs. Quelques collaborations : > Audits - Diagnostics - Accompagnements : Décathlon, Bonduelle, Promod, Action, Tape à l'oeil, Centre Européen de Formation / Comme J’aime, Happychic (Jules, Brice, Bizzbee), Imprimerie Nationale, Voies Navigables de France, Norauto, EPDSAE, UGECAM, GSF Jupiter, Direction Départementale des Territoires et de la Mer du 62, CPAM Jura, CARSAT BFC > Formations - Sensibilisations : Décathlon, Auchan, Ikéa, Orange, Nocibé, Carambar, Norauto, Renault, Proservia, Promod, Groupe SIA, Université Lille 3, C2RP, ID Logistics, LFB, SII, DDTM 62 > Animation de séminaires : séminaires cadres (env. 70 pers), séminaire QVT/RPS (env. 200 pers) pour la DDTM 62

Parcours

 

Responsable Pôle RH / Consultante – Formatrice

Chez Handiexperh

De janvier 2018 à aujourd'hui
 

Consultante RH / Formatrice

Chez Handiexperh

De février 2012 à aujourd'hui
Conseil aux entreprises : > Réalisation d’audits / diagnostics, proposition et pilotage de plans d’actions > Rédaction d’accords d’entreprise, intervention auprès des IRP en vue des négociations > Accompagnement à la communication interne et marque employeur Organisation et animation ...
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Formapart, Paris

Devenir Facilitateur

2018
Le facilitateur guide, le groupe crée. La ressource ? L'intelligence collective à travers l’écoute, la créativité, l’envie et l’engagement dans l’action de chacun. Le travail du facilitateur se résume à construire les étapes du processus collaboratif.
 

Formapart, Paris

Devenir Facilitateur, Formapart

2018
Le facilitateur guide, le groupe crée. La ressource ? L'intelligence collective à travers l’écoute, la créativité, l’envie et l’engagement dans l’action de chacun. Le travail du facilitateur se résume à construire les étapes du processus collaboratif.
 

Université Lille 1 Sciences Et Technologies, Villeneuve D'Ascq

Master 2 Management des Ressources Humaines (mention Bien), Université Lille 1 Sciences et Technologies

De septembre 2010 à septembre 2011
Mémoire mineur : Audit des process de recrutement (TB) Mémoire majeur : Optimisation de la politique Senior (B)
 

Chargée de mission RH (Alternance 1 an)

Chez Api Restauration

De 2010 à 2011
Au cours de cette année en alternance (3 semaines entreprise, 1 semaine cours), mes missions principales ont été les suivantes : GESTION DE CARRIÈRE / SENIOR Dans le cadre de la signature de l'accord Senior, de la réforme des retraites et de la prise en compte de la pénibilité : -Réflexion sur ...
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Université Lille 3 Charles De Gaulle, Villeneuve D'Ascq

Master Psychologie du Travail et des Organisations (mention TB), Université Lille 3 Charles de Gaulle

De septembre 2008 à septembre 2010
Mémoire de recherche : Le harcèlement moral au travail - Comprendre le silence des témoins (TB) Rapport de stage : Les activités d’un cabinet de recrutement (TB)
 

Chargée de mission GPEC (Stage 6 mois temps plein)

Chez Flunch, Groupe Agapes

2010
Suite à la signature d'un accord GPEC, poursuite de la démarche de mise en place d'outils au sein des services Contrôle de gestion et Produits (Alimentaire, R&D, Supply Chain). Près de 50 personnes concernées. Les missions ont été les suivantes : -Optimisation du questionnaire support utilisé ...
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Assistante recrutement (Stage 3 mois)

Chez Start People (Cabinet de recrutement CDD-CDI)

2009
Au sein de ce cabinet de recrutement spécialisé dans le placement CDD-CDI et en collaboration avec la chargée de recrutement, mes missions ont été les suivantes : RECHERCHE DE CANDIDATS -Sourcing sur divers supports -Gestion des annonces GESTION DES CANDIDATURES -Accueil physique et ...
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Compétences

 
  • Animation de formations
  • Animation de groupes
  • Audit
  • Autonomie
  • Conseil
  • Diagnostic
  • Diagnostic AGEFIPH / FIPHFP
  • Droit du travail
  • Voir toutes les compétences (22)

Centres d'intérêt

 
  • Ecologie
  • Gastronomie
  • Jardinage
  • Photo
  • Randonnée
  • Running / membre C. administration asso RUN IN TOULOUSE
  • Rénovation meubles / Bricolage
  • Urbanisme / Architecture
  • Yoga / Vélo
  • voyages (Europe Asie Etats-Unis)