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Aurore LOCUFIER

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Conseil en recrutement / intégration
Conseil en insertion
Développement et transfert des compétences
Identification risques psycho-sociaux
Développement de la qualité de vie au travail
Ingénierie de formation
Coordination d'équipe
Création d'entreprise
Formation professionnelle

Entreprises

  • A mon compte - Psychologue du travail, Coach et Formatrice

    2019 - maintenant Dirigeante de JADM Conseils et Formations

    - Accompagnement à la reconversion professionnelle et à l'élaboration et à la consolidation de projets professionnels : analyse des compétences, talents, motivations et besoins, analyse du marché, élaboration de plan d'action,
    - Accompagnement à la création et au développement d'entreprise : définir le projet, identifier les forces et contraintes du porteur, construire le business model, définir la stratégie marketing, effectuer les modalités administratives, calculer le budget prévisionnel,
    - Accompagnement dans la reconversion professionnelle vers le coaching en ligne : identifier sa vision d'entreprise, structurer son projet, élaboration du business model, développer sa posture professionnelle de coach, créer une offre d'accompagnement, apprendre à communiquer et attirer ses premiers clients
    - Formation professionnelle : Développer son entreprise grâce à l'activité de conseil et de coaching

    contact :
    aurore.locufier@gmail.com
    0632440821
    https://jadm-conseils-et-formations.com/

    En ligne ou en présentiel (Gironde)

    JADM Conseils et Formations est un organisme de formation enregistré sous le numéro 75331169633 auprès du préfet de région Nouvelle-Aquitaine Notre organisme de formation est référencé au Data-Dock. Nos formations peuvent être prises en charge financièrement.
  • BTP CFA AQUITAINE - Ingénieure en formation / Chargée de l'innovation pédagogique

    Bruges 2017 - 2018 - Coordinatrice de projets régionaux
    - Accompagnement des Directeurs d’Etablissements Aquitains et de leurs équipes pédagogiques dans l’élaboration de nouvelles stratégies pédagogiques d’intégration et de formation des apprentis du BTP.
  • Université de Bordeaux - Attachée temporaire d'enseignement et de recherche / Coordinatrice pédagogique

    Bordeaux 2014 - 2016 +Vacataire de 2009 à 2014 (environ 500h d'enseignement)
    - Coordinatrice pédagogique, administrative et financière (DU
    - RH et Psychologie des organisations),
    - Responsable pédagogique (Licence 3),
    - Évaluation et sélection des candidats au Master Professionnel et DU,
    - Activités d’enseignements, d'encadrement et de recherche, membre de jury d'examens
    - Gestion de projets
    - Développement de partenariats avec les entreprises
  • RH PARTNERS - Psychologue du travail, Consultante RH, Chargées d'études

    Royan 2011 - 2014 - Bilan de compétences,
    - Recrutement,
    - Accompagnement vers l’emploi,
    - Formation aux techniques de recherche d'emploi et à l'utilisation des réseaux sociaux
    - Démarche de prévention des risques psychosociaux,
    - Département Recherche et Développement
  • Université de Bordeaux - Chargée d'enseignement vacataire (environ 500 heures)

    Bordeaux 2009 - 2014 Nombreuses vacations de Septembre 2009 à Août 2014 (environ 500 heures) :

    - Chargée d’enseignement (Niveau Licence à Master et DU RH et Psychologie des organisations)
    - Chargée de tutorat et de parrainage (Niveau Licence à Master de Psychologie)
    - Animation de séminaire de recherche et développement (Tous public)
    - Encadrement d'étudiants de Licence 3, Master 1, Master Professionnel et DU RH dans le cadre de leurs travaux de recherche
  • Le Groupe La Poste - Psychologue du travail, stage de fin d'études

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2009 - Recrutement et aide à la décision
    - Ingénierie de sélection et développement des compétences
  • Monique Lévy Conseil - Psychologue du travail stagiaire

    2008 - 2008 Phase de présélection des candidats
  • Citram Aquitaine - Psychologue du travail stagiaire

    2008 - 2008 Etude du processus d’intégration en emploi des nouveaux embauchés (diagnostic et préconisations)
  • AFEC - Conseillère en insertion professionnelle

    Paris 2007 - 2008 - Conduite de bilans d’orientation et de bilans de compétences, élaboration de projets professionnels, aide et formation aux techniques de recherche d’emploi, réalisation et conduite de dynamiques d’entretiens collectifs et individuels, prospection auprès des entreprises (collecte d’emplois), repositionnement de demandeurs d’emploi au sein de l’entreprise et conduite de bilans d’intégration
    - Formation générale: français, économie

Formations

  • Université Bordeaux

    Bordeaux 2011 - 2015 Doctorat en Psychologie

    - Titre de la thèse :
    Rôle des pratiques de recrutement et d'intégration et de la qualité de vie au travail sur la réussite de l'entrée organisationnelle du nouvel embauché : Vers un modèle descriptif et explicatif multifactoriel ?
  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2009 - 2010 Master Recherche Spécialité Psychologie: Travail, santé, clinique

    - Travail de recherche :
    Santé et qualité de vie au travail des nouveaux embauchés : rôle de la socialisation organisationnelle.
  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2008 - 2009 Master Professionnel Psychologie du travail et de la vie sociale, option psychologie du travail

    - Travail de recherche-action :
    Aménagement d’une procédure de Plans Individuels de Développement des Compétences au Campus des Métiers de Bordeaux (La Poste).
    Construction d’un référentiel de compétences, élaboration de cartographies reliant besoins en compétences et solutions de développement.
    Etude de la motivation à la formation et du transfert des acquis de formation sur le terrain.

Réseau

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