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Aurélie ARTERO GAILLARD

Morlaix

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Brive-la-Gaillarde ainsi que le résultat des européennes en Corrèze.

En résumé

Notre entreprise familiale, fondée dans le Finistère en 1974 par son dirigeant actuel, est, depuis, devenu un groupe de plus de 1000 collaborateurs implanté en région Ouest, dans le centre france et le sud ouest. Nous poursuivons notre croissance forte autour de nos métiers de services à destination de clients particuliers et professionnels et pour accompagner cette évolution nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux collaborateurs sur tous types de profils et d'expérience : techniciens, commerciaux, assistant-commercial, managers de centres de profit...

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique forte de ses valeurs humaines n'hésitez pas à me faire connaître votre profil et vos projets professionnels ou consultez notre site : https://www.emploi-groupesimon.fr/

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Recrutement
Sourcing
Relation clients
Gestion du personnel
GPEC
Gestion de la formation
Gestion de la relation client
Négociation commerciale
Prospection commerciale
Relationnel
Développement commercial

Entreprises

  • Groupe Simon - Responsable Ressources Humaines

    Morlaix 2019 - maintenant Secteur géographique : Zone Sud-Ouest - 30 Agences, 400 Collaborateurs
    Support auprès des managers (Responsable agences et secteurs) sur les aspects RH

    Missions :
    Garantir le déploiement et l'application de la politique RH
    Piloter le développement RH
    Garantir la qualité des relations sociales
    Garantir l'administration du Personnel
    Contribuer à l'évolution de la fonction RH

  • Groupe Simon - Chargée de developpement des Ressources Humaines

    Morlaix 2015 - 2018 Secteur géographique : Zone Sud-Ouest - 30 Agences, 400 Collaborateurs
    Support auprès des managers (Responsable agences et secteurs) sur les aspects RH

    Missions :
    Déploiement de la politique RH sur le terrain
    Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
    Contribuer au développement des compétences des collaborateurs

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2010 - 2015 * Responsable de l'ensemble du processus de recrutement :
    Recrutement en Interim, CDD, CDI (cadres et non cadres) ,

    * Accompagnement professionnel et social du personnel :
    Formation d’intérimaires, entretien annuel,

    * Paie et Administration du Personnel,
    Gestion des ressources intérimaires (Due, contrats de travail, visites médicales, ...)
    Gestion administrative (Saisie des contrats, des pointages, fiches de paies…)
    Sensibilisation à la sécurité au travail

    * Prospection et fidélisation portefeuille client :
    Prise de rendez-vous téléphonique
    Prospection direct
    Propositions commerciales avec négociations des tarifs et des coefficients

  • Transcom WorldWide - Chargée de Ressources Humaines

    Vélizy-Villacoublay 2008 - 2009 * Recrutement et Formation,
    * Paie,
    * Administration du Personnel,

  • Henkel - Chargée de Ressources Humaines

    Düsseldorf 2005 - 2008 Aide à la gestion quotidienne du service RH, Support sur les projets de :
    * Négociations Annuelles Obligatoires, dossier égalité homme/femme,
    * Mise en place d’une GPEC,
    * Recrutement,

Formations

  • IAE Paris Panthéon Sorbonne

    Paris 2006 - 2008 Master Management des Organisations, Option Ressources Humaines

    Administration des Entreprises - Mémoire : « L’absentéisme chez Henkel Technologies France ».

  • IUT GEA

    Paris 2005 - 2006 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    gestion des Ressources Humaines - Mémoire : « les Négociations Annuelles Obligatoire et le Climat Social ».

  • IUT GEA

    Paris 2003 - 2005 Option Ressources Humaines

    Gestions des entreprises et des administrations
Annuaire des membres :