Menu

Aurélie JACQUES-ANDRE-COQUIN

  • BPCE Solutions Crédit
  • Responsable Ressources Humaines

Maisons-Alfort

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

Responsable Ressources Humaines dotée de 7 ans d'expérience, ma priorité est de maintenir un climat social serein et constructif au sein d'une entreprise.
En tant que véritable Business Partner, j'ai une approche très opérationnelle de la fonction RH, tout en privilégiant les relations avec les salariés et leur évolution.
Déterminée et pragmatique, j'ai à coeur d'innover mes pratiques professionnelles afin de répondre aux enjeux de l'entreprise face à la réalité du marché du travail.

Entreprises

  • BPCE Solutions Crédit - Responsable Ressources Humaines

    Ressources humaines | Maisons-Alfort (94700) 2019 - maintenant

  • Atalian - Responsable Ressources Humaines IDF Sud

    Rungis (94150) 2019 - 2019 Gestion de 4 agences / 3000 salariés (CDI-CDD)
    • Manager une équipe RH de 2 collaborateurs
    • Déployer la politique RH du Groupe
    • Conseiller les opérationnels en matière de droit du travail
    • Gérer les dossiers disciplinaires et les litiges prud'homaux
    • Préparer et animer les Instances Représentatives du Personnel (CSE et CSSCT)
    • Participer aux négociations avec les Organisations Syndicales
    • Gérer le recrutement (ETAM et Cadres)
    • Suivre les entretiens professionnels et les actions de formations
    • Suivre et analyser les indicateurs sociaux

  • SEINEO - Responsable Ressources Humaines

    Rungis (94150) 2018 - 2019 Gestion de 2 agences / 100 salariés (CDI - CDD)
    - Manager une équipe RH de 2 collaborateurs
    • Déployer la stratégie RH et mettre en place de procédures
    • Conseiller et assister les managers opérationnels
    • Gérer le recrutement et la mobilité interne
    • Superviser l'administration du personnel et la paie
    • Suivre le plan de formation
    • Gérer les dossiers disciplinaires
    • Mettre en œuvre et appliquer les règles en matière QSE

  • Groupe casino - Chargée des Ressources Humaines / Juriste Droit Social

    Vitry-sur-Seine (94400) 2016 - 2018 - Gérer les procédures individuelles (disciplinaire, inaptitude, RC…)
    - Organiser les élections professionnelles
    - Conseiller et accompagner sur le plan juridique les opérationnels
    - Elaborer les réponses aux courriers de l’inspection du travail
    - Traiter les courriers des salariés
    - Suivre les dossiers contentieux en relations avec le service juridique
    - Gérer les IRP (préparer les réunions DP, organiser les élections...)
    - Assurer une veille juridique en droit social
    - Participer aux projets RH (déploiement des règlements intérieurs...)

  • Groupe Casino - Gestionnaire paie et Administration du personnel

    Vitry-sur-Seine (94400) 2015 - 2016 Gestion d'un portefeuille de 350 paies / multi-sites
    - Préparer les éléments de la paie, établir, contrôler et valider les bulletins de paies
    - Rédiger les contrats de travail et suivre les périodes d'essai
    - Gérer les différentes activités administratives du personnel (CP, absences….)
    - Gérer les dossiers maladie/accident et prévoyance
    - Réaliser les soldes de tout compte

  • Inserm - Gestionnaire Ressources Humaines

    PARIS 13 2013 - 2015 - Gérer le recrutement
    - Elaborer les contrats de travail et avenants
    - Etablir les déclarations (DPAE, visite médicale, attestations de salaire…)
    - Saisir les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de salaire
    - Etablir les soldes de tout compte
    - Gérer les carrières et mobilités des titulaires, des CDD et vacataires
    - Conseiller et assister les directeurs en matière de droit du travail
    - Participer aux projets RH

  • Paprec - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2012 - Gérer les procédures disciplinaires
    - Relayer la politique RH auprès des chefs d’équipe
    - Suivre des dossiers prud’homaux
    - Participer aux projets RH (amélioration des intégrations…)
    - Gérer les intégrations des nouveaux salariés (analyse des questionnaires)
    - Gérer et mettre à jour les outils et tableaux de bord RH
    - Assurer une veille juridique en droit social

  • The phone house - Conseillère commerciale

    Paris 2011 - 2012 vente de téléphone, vente d'assurance

  • Faculté Administration et Echanges Internationaux - Gestionnaire Administrative des stagiaires

    2011 - 2011 - Suivi et établissement des conventions de stage
    - Suivi des demandes de stage en interne
    - Gestion des conflits entre les stagiaires et les employeurs
    - Gestion du recrutement des stagiaires pour le service

  • Fiser - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Gestion du recrutement
    - Établissement des DUE, des contrats de travail
    - Suivre les demandes médicales
    - Mise en place de la formation qualité/sécurité...

Formations

Annuaire des membres :