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PIWAO.COM
- Présidente
2014 - maintenant
Développement Commercial et Gestion administrative
Rédaction de contenu,
Réalisation du Prévisionnel, Etude de Marché et de concurrence,
Recherche et Gestion des Partenariats Designer et Imprimeurs 3D,
Gestion commerciale : Suivi des demandes de devis BtB, BtC : en charge de la documentation technique, de la gestion administrative des appels d'offres, des devis et de la facturation,
Démarchage commercial
Gestion Administrative : suivi des dossiers et des relations avec les clients, les fournisseurs, les banques, et les organismes sociaux,
Gestion des opérations courantes liées à la trésorerie de l'entreprise
Comptabilité : préparation des éléments comptables, rapprochement bancaire, relance paiement.
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2L Multimédia
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2014
Gestion du personnel : Refonte des fondamentaux, suivi opérationnel et optimisation.
Conseils techniques aux Managers : discipline, information et contrôle de la réglementation.
Election et Relations IRP.
Mise en place des procédures disciplinaires
Suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle
Gestion de la masse salariale : Politique de rémunération, budgets prévisionnels, contrôle budgétaire.
Préparation des éléments de paie.
Formation, Gestion des compétences, Mobilité, Entretiens d'évaluation annuel
Participation à la mise en place de la « Méthode AGILE SCRUM » au sein du département Technique.
Communication interne (Organisation Séminaire "Incentive" trimestriel).
Recrutement (25 recrutements sur la période) et Mise en place du programme d'Intégration.
Gestion Administratives des Affiliés : Etude rémunération pour accroissement de marge, et suivi opérationnel sur l'interface .Biz.
Reporting Financier mensuel.
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ALTIM Finance
- Consultante en recrutement
2010 - 2011
Recherche de profil IT pour le compte d’institutions financières (Société Générale, BNP, CALYON, ODDO…) et d’éditeurs de logiciels financiers
- Prospection commerciale
- Annonces et Approche directe
- Relation avec les Job Boards
- Entretiens (pre-qualification téléphonique et entretien physique)
- Accompagnement du candidat avant présentation au client
- Rédaction des contrats consultants : Régie, Embauche
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Restaurant Le Cosy
- Propriétaire
2008 - 2010
- Management du personnel (5 personnes)
- Développement Commercial / Communication
- Gestion des stocks, Calcul de marges, Comptabilité, Gestion des fournisseurs
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SunGard
- Responsable Formation
Lognes
2003 - 2006
- Mise en place du cahier des charges dédié à la politique Formation du groupe : de la définition des besoins jusqu’à la validation des acquis.
Mise en œuvre d’un plan d’actions visant à augmenter les actions de formation : notamment par la mise en place de formation en interne au niveau Européen. Résultat : effectif formé multiplié par 2 en 2 ans.
Suivi et gestion des carrières des 400 collaborateurs via l’organisation et la conduite des entretiens annuels : besoins de formation, mobilité professionnelle.
Prise en charge de la gestion administrative de la formation : sélection des organismes, suivi du budget (300K€).
Développement de la communication externe : relations presse, forums des grandes écoles (HEC, EFREI, EPITA, ENSIMAG, etc.).
Elaboration de tableaux de bord hebdomadaires à l’égard des opérationnels et mensuels auprès du DRH
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Agency.com
- Responsable Resources Humaines
Toulouse
1998 - 2002
Société internationale de services en Conseil et Ingénierie technologiques
100 salariés en France
De Oct. 2000 à Nov. 2002 : Responsable Ressources Humaines
- Gestion du personnel : Mise en place des fondamentaux, suivi opérationnel et optimisation
- Mettre en place un outil d’évaluation des performances au niveau européen
- Optimiser la Formation par la mise en œuvre d’une méthodologie de plan de carrière
- Recrutement et réalisation d'un Programme d’intégration, un Livret d’accueil et un Intranet RH
- Mettre en œuvre un Plan Social (Fermeture de la filiale Française par la maison mère Américaine)
De Nov. 1998 à Sept. 2000 : Assistante des Ressources Humaines
- Concevoir l’ensemble des procédures RH
- Recrutement
- Formation (budget de 100K€)
