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Aurélien MILLAUD

LYON

En résumé

Co-fondateur de Connexions RH, avec Delphine GALLAY, j'ai à coeur d'apporter à nos clients un service sur-mesure, réactif et de haute qualité, que ce soit dans une optique d'intégration du handicap au sein de leur entreprise ou de recrutement classique.

Mes compétences :
Création d'entreprise
Gestion administrative
Informatique de gestion
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Politique salariale
Ingénierie de formation
Relations sociales
Gestion des compétences
Gestion de projet
Formation professionnelle
Conseil en recrutement
Gestion budgétaire
Gestion de la formation
Contentieux social

Entreprises

  • Connexions RH - Dirigeant

    2017 - maintenant Connexions RH accompagne les entreprises dans leur politique Emploi, Handicap et Diversité avec une approche globale (diagnostic, recrutement, sensibilisation, formation, accompagnement à l'emploi...)
  • CETIM - RESPONSABLE EMPLOI ET RELATIONS SOCIALES

    senlis 2012 - 2017 Responsable RH au sein de CETIM et Avilog (Groupe APRIL) j'etais en charge du recrutement de tous profils (gestionnaires, chargés de clientèle, commercial, métiers support, cadres...) et de tous les aspects relatifs aux relations sociales, contentieux et paie ainsi qu'à la politique RH (gestion de la formation et évolution des compétences, politique salariale,...).
  • APRIL SANTE (Siège du réseau d'agences) - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

    2010 - 2012 Basé au siège, j'étais en charge de la politique de recrutement et formation et de leur mise en œuvre, ainsi que de toutes les missions propres aux relations sociales et à la paie.
  • APRIL santé prévoyance - CHARGE DE RECRUTEMENT ET MOBILITE

    LYON 3EME 2006 - 2009 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, j'avais en charge le recrutement des collaborateurs du siège (jusqu'à 100 recrutements par an), la relation avec les prestataires (intérim/cabinets) et le suivi des collaborateurs en mobilité professionnelle.
  • Adecco - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2001 - 2006 Au sein de 2 agences (Tertiaire / Industrie), j'avais en charge le sourcing, le recrutement et la délégation de personnels intérimaires et le placement de personnels permanents.
    J'intervenais en outre sur des missions d'appui commercial en B2B (prospection, fidélisation, pricing).
    Enfin, je participais à différents groupes de travail sur les thèmes du recrutement, du handicap ou encore de l'approche commerciale.

Formations

  • ENACTT

    Lyon 2000 - 2001 Attaché Commercial du Travail Temporaire
  • IUT A Lyon 1

    Villeurbanne 1998 - 2000 DUT GEA - option RH

Réseau

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