Issy-les-Moulineaux2005 - 2009Gestion et suivi de Collaborateurs:
- Contacts et suivis réguliers des collaborateurs.
- Entretien d’évaluation à la fin de la période d’essai.
- Entretiens annuels :
*Contact du chef de projet (client ou Sogeti)
*Rencontre du chef de projet pour évaluation
*Feed-back au collaborateur
*Discussion des évaluations avec le branch-manager concerné
*Mise en place et suivi des plans de formations
- Entretien de « sortie »
- Suivi et gestion du personnel (entretien annuel d’évaluation, plan de carrière, plan de formation, embauche, licenciement, suivi des nouvelles lois du travail…)
Recrutement:
- Définition des profils en fonction des demandes commerciales
- Rédaction des offres d’emplois et diffusion (mise en ligne sur Internet…)
- Gestion des prestataires (contact avec les cabinets de recrutement, agences d’intérim …)
- Étude et traitement de CV d’informaticiens
- Entretiens d’évaluation des candidats (niveau RH Carrière)
- Offres / Négociation des contrats de travail
- Organisation d’évent (Salons de recrutement / Salons étudiants…)
