Mes compétences :
Formation
Conseil
Techniques de Recherche d'Emploi
Recrutement
Gestion RH
Entreprises
Université Jean Monnet
- Assistant de Gestion Financiaire et Comptable
Saint-Etienne2016 - 2016Assistant de Gestion Financière et Comptable
Direction de la Formation et de l'Insertion Professionnelle - 50% ; Faculté de Médecine - 50%
Gestion financière - inscriptions examens Cambridge et éditions de factures
Gestion des commandes achats Service Universitaire Formation Continue - Laboratoire BiiGC
Connaissance des marchés et règles budgétaires
Développement d’un process de facturation
Université Jean Monnet
- Gestionnaire Ressources Humaines
Saint-Etienne2016 - 2016Gestionnaire Ressources Humaines 50%
Direction des Ressources Humaines - Gestion des personnels enseignant
Gestion administrative des personnels contractuels recherche
Rédaction des contrats de travail
Suivi et reporting de l’activité
Université Jean Monnet
- Assistant Formation
Saint-Etienne2015 - maintenantAssistant Formation Continue
Direction de la Formation et de l'Insertion Professionnelle
Gestion des Contrats de professionnalisation (180 étudiants environ)
- Domaine Droit Management des Organisation 14 Diplômes
- Domaine Sciences 4 Diplômes
Gestion Administrative Inscription - Contractualisation - Relation Entreprises / OPCA -
Coordination pédagogique et logistique des actions de formation (suivi qualitatif et quantitatif)
Création et Mise en application de process transversaux
Paris2015 - 2015Sur le Pôle Mutualiste Centre Est (550 salariés):
Organisation et mise en oeuvre de la politique de gestion RH - Pôle Mutualiste Régional Centre Est (550 salariés)
- Conseil en matière de GRH
- Mise en oeuvre et contrôle de l’application du code du travail, de la Convention Collective Nationale, des accords collectifs
- Ecoute et analyse du climat social
- Reporting
Recrutement
- Analyse et définition des besoins
- Entretiens de recrutement
- Relations partenaires
Animation des réunions de Délégués du Personnel
Participation au développement RH
Pôle Emploi
- Conseiller à l'emploi cellule Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Paris2013 - 2014Agence Pôle Emploi Spécialisée de la Loire
Suivi renforcé des personnes licenciées pour motif économique:
- diagnostic et construction du plan d'action
- Evaluation des compétences
- Relations entreprises
Elaboration des dossiers de formation
- Contacts OPCA
- Contacts Organismes de Formation
Techniques d'entretien et de suivi
Animation d'ateliers (Techniques de Recherche d'Emploi)
Gestion administrative des dossiers de Demandeurs d'Emploi
Accueil Relation Client
Communauté urbaine de Lyon
- Gestionnaire Ressources Humaines
Lyon2012 - 2012Evaluation du dispositif d’aménagement du temps de travail:
- Diagnostic de l’existant
- État des lieux des cycles de travail
- Analyse
- Propositions d’amélioration (scénario d’évolution, modalités de mise en œuvre)
- Mise à jour du guide de référence sous la forme d’un document unique accessible pour tous
Référent Compte Epargne Temps
Communauté urbaine de Lyon
- Stagiaire, chargé de mission Ressources Humaines
Lyon2012 - 2012Mémoire de fin d'études:
La gestion du temps de travail, le cas d'une communauté urbaine
- Évaluation du dispositif d’aménagement du temps de travail
- Diagnostic de l’existant
- État des lieux des cycles de travail
- Analyse
- Propositions d’amélioration (scénario d’évolution, modalités de mise en œuvre)
- Mise à jour du guide de référence sous la forme d’un document unique accessible pour tous
Natra St-Etienne
- Stagiaire - Assistant RH
2011 - 2011Mise en place de la nouvelle classification du personnel:
- Analyse du terrain et des accords de branches
- Mise à jour des fiches de postes
- Création de nouvelles fiches emplois
- Réalisation d’entretiens
- Participation aux groupes de travail
