Christine Baralle

Christine Baralle

Assistante sociale du personnel, Crédit Agricole

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Crédit Agricole, LCL Banque et Assurance

Précédents : Le Groupe La Poste, Centre Médical Interentreprises Europe, Société Générale, Conseil général du Val de Marne

 

    En résumé

    DOMAINES DE COMPÉTENCES: - Accueillir, écouter, informer le salarié et l’entreprise à l’occasion de difficultés administratives, professionnelles, médicales, personnelles ou familiales ; - Identifier et évaluer les besoins et les demandes ; - Informer sur les droits et prestations sociales, les procédures, les ressources locales et établir les relais nécessaires avec les administrations et organismes sociaux ; - Proposer une aide à la décision ; - Aider à la mise en place de solutions pratiques adaptées au salarié, à sa famille, à l’entreprise, en concertation avec le Médecin du Travail pour les aspects médicaux-sociaux, avec les différents correspondants de l’entreprise pour les implications professionnelles et proposer sa médiation entre les différents partenaires ; - Assurer le suivi des dossiers et situations complexes et proposer un accompagnement psycho-social si nécessaire ; - Animer les actions collectives ;Assurer un reporting statistiques de l’act • Savoirs théoriques et procéduraux - Connaissance des caractéristiques socioculturelles des publics - Connaissance approfondie de la législation (droit de la sécurité sociale, droit du travail…) - Techniques d’entretien d’aide - Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, file maker, …) - Connaissance du fonctionnement de l’entreprise • Savoir-faire et savoir-être - Réactive, disponible, mobile, adaptable, objective - Respect du code déontologique et des règles éthiques - Force de proposition et aptitude à l’innovation - Sens du travail en équipe Compétences techniques : -Maîtrise des applicatifs informatiques, -Accompagnement social, -Connaissance des outils métiers, -Maîtrise des indicateurs d'activité / suivi d'activité Compétences comportementales : -Pratiquer une écoute active -Sens des situations -Maîtrise de soi -Capacité d'adaptation MISSIONS : • Service social du travail • Salariés ou fonctionnaires • Handicap Je souhaite continuer à partager mes compétences et mon expérience professionnelle avec une équipe pluridisciplinaire. Et découvrir d'autres environnements professionnels.

Parcours

Assistante sociale

Chez Centre Médical Interentreprises Europe

2011
 

Assistante sociale en polyvalence de secteur

Chez Conseil général du Val de Marne

De juillet 2001 à juin 2003
 

Compétences

 
  • Accompagnement collectif
  • Accompagnement individuel
  • Risques psychosociaux
  • Santé au travail
  • Techniqued' entretien et relation d'aide

Centres d'intérêt

 
  • Créativité
  • Cuisine ayurvédique
  • Mandalas
  • Méditation
  • Yoga