BARNAUD Henri

BARNAUD Henri

Chargé de formation, Formateur

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez ALL PRO Formation, Adiscos Formations

Précédents : GRETA la défense , Act On, ACT-ON GROUP, Atos Origin Intégration, Primagaz

 

Précédents : Université Toulon, CNAM, ISG

 

    En résumé

    Je propose des actions de formation dans tous les domaines de la GRH (formation, gestion des rémunérations, paie, droit social) et dans la gestion de projets SIRH J'interviens actuellement pour All pro formation comme formateur anglais professionnel sur des formation certifiantes (TOEIC, Bulat, etc.) Je possède un numéro d'activité en tant que prestataire de formation à la DIRECCTE

Parcours

Formateur Anglais

Chez ALL PRO Formation

De février 2017 à aujourd'hui
Anglais professionnel pour salariés dans le cadre du CPF
 

Université Toulon, La Garde

Master 2, Anglais

De septembre 2016 à juin 2017
Master Civilisation Anglo Saxonne - Soutenance d'un mémoire sur l'Ecosse
 

Université Toulon, La Garde

Master 1, Civilisations Comparées - Anglais

De septembre 2015 à juin 2016
Etude et professionnalisation sur les pays anglophones
 

Formateur pour Gréta la Défense

Chez GRETA la défense

De novembre 2012 à décembre 2013
Formateur référent en administration du personnel pour des salariées de MEDIAPOST, en vue de l'obtention du titre Assistant (e) Ressources Humaines, titre du Ministère du Travail de niveau III. Taux de réussite 100% * Elaboration des tests de positionnement en début de formation ; * ...
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Consultant Senior en SIRH

Chez ACT-ON GROUP

De septembre 2009 à mai 2011
- Mise en œuvre de projets SIRH (stratégie de tests, déploiement ERP) - Coordination entre l’équipe fonctionnelle et technique
 

Consultant senior SIRH

Chez Act On

De 2009 à 2011
Depuis Mars 2010 : Consultant SIRH (projet de montée de version sur HRA suite 7) - Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie générale de la recette. - Elaboration du plan de test par lots (GA, GTA, Paie, etc…) - Pilotage et exécution des scénarios de tests sur HRA suite 7 - Coordination ...
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Consultant AMOA

Chez Atos Origin Intégration

De 2006 à 2009
Projet HARP, France Télécom, migration données RH et paie (environ 150 000 salariés secteur public et privé)- Environnement : People Soft - Elaboration du plan de test - Exécution des tests sur People Soft & gestion des anomalies (Test Director) Projet Global View, Schlumberger (environ 1500 ...
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Chargé de mission SIRH

Chez Primagaz

De 2004 à 2005
Coordination et animation des ateliers de conception détaillée Spécification détaillée en vue de la reprise des données de paie (structure administrative, populations, catégories de cotisants, règles de gestions des éléments de paie et d’absences) Pilotage des tests (détéction des anomalies) ...
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CNAM, Paris

Diplômes d'Etudes Supérieures Appliquées en GRH, CNAM

De septembre 2001 à juin 2003
Titre homologué niveau II
 

ISG, Paris

Ecole Supérieure de Commmerce , ISG

De septembre 1988 à juin 1991
- Six mois d’études à New York (Manhattan Institute of Management) - Deux mois d’études à Tokyo - Un mois en Chine - Stage de fin d’études en Grande Bretagne
 

Compétences

 
  • Contrôle de gestion
  • Finance
  • Gestion des ressources humaines
  • HP Hardware
  • Microsoft Access
  • Paie

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Anglais
  • Squash