Françoise BAROUDI

Françoise BAROUDI

CONSULTANTE RH, Rh Partners

Pour optimiser l'impact du Management des RH au sein de l.entreprise
 

En poste chez Rh Partners

Précédents : CABINET INDEPENDANT, GROUPE INTERNATIONAL SECTEUR TRAVAIL TEMPORAIRE, FORCE SA

 

Précédents : IGS

 

    En résumé

    Le succès de l'Entreprise dépend de la richesse apportée par les Femmes et les Hommes qui la composent Intégrité – Empathie – Bonne humeur 2 DOMAINES D’ACTIVITE 1- La formation : Pilotage - Coordination – Suivi des projets  Recueil des besoins  Compréhension des attentes des Hommes et des systèmes  Conception des contenus et des supports  Choix des outils adaptés  Démarche pédagogique évolutive  Animation dynamique des modules  Création des dispositifs d’évaluation 2- L'accompagnement individuel Mise en place d'un processus accompagné d’un plan d'actions défini conjointement pour :  Développer les compétences  Accompagner l’adaptation du comportement  Transmettre de l’énergie 3 DOMAINES DE COMPETENCE 1- MANAGEMENT OPÉRATIONNEL  Equipes pluridisciplinaires et intergénérationnelles  Entretiens individuels – Fixation des objectifs  Motivation et Energie - Ecoute active et bienveillante  Accompagnement au changement - Gestion des conflits 2- DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL  Prospection et Découverte des besoins  Négociation et Fidélisation  Elaboration des PAC (plan d’actions commerciales)  Contrôle des règlements  Accompagnement de la Force de Vente 3- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  Les outils de sourcing  Techniques de recrutement  Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences  Elaboration des fiches de poste  Structuration des outils RH

Parcours

 

CONSULTANTE RH

Chez Rh Partners

De septembre 2018 à aujourd'hui
 

CONSULTANTE

Chez CABINET INDEPENDANT

De octobre 2013 à août 2018
Création et Développement de l'activité CONSEIL ET FORMATION CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES Réalisation d'audits Développement de projets FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES Techniques de recrutement Gestion des Compétences Tutorat Choix d’un organisme et d’un formateur FORMATION EN ...
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RESPONSABLE D AGENCES

Chez GROUPE INTERNATIONAL SECTEUR TRAVAIL TEMPORAIRE

De septembre 1996 à avril 2013
Management d'équipes pluridisciplinaires Accompagnement de projets RH Développement commercial
 

IGS, Lyon

IGS

De mai 2012 à février 2013
MASTER II - Responsable en Management & Développement des Ressources Humaines
 

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Chez FORCE SA

De 1993 à 1996
Ciblage Prospection Elaboration Plan d'Actions Commerciales Vente de prestations RH : Conseil et Formation Recrutement

Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Analyse des besoins
  • Animation de formations
  • Conseil RH
  • Développement commercial
  • Développement des compétences
  • Développement personnel
  • Développement RH
  • Voir toutes les compétences (18)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Histoire de l'art.
  • Musique classique.
  • Peinture et dessin.
  • Romans historiques.
  • Théâtre.