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Bastien VIOLLET

Poitiers

En résumé

Mes compétences :
Enseignement universitaire (management du sport - disciplines des sciences de gestion)
Recherche-intervention / production scientifique
Gestion / Ingénierie de formation et de projet
Coordination de projet(s)
Gestion événementielle
Gestion opérationnelle des RH : recrutement - emploi - formation
Diagnostic / management stratégique

Publications récentes :
Viollet, B., Scelles, N. & Ferrand, A. (2020). The engagement of actors during the formulation of a national federation sport policy: an analysis within the French Rugby Union, International Journal of Sport Policy and Politics, 12(1), 49-71.
Viollet, B. (2018). Fédérations sportives nationales et intervention publique : un management public-privé du sport entre synergies et tensions. Gestion et Management Public, 6(4), 59-77.

Entreprises

  • Université De Poitiers - Maître de Conférences

    Poitiers 2019 - maintenant Maître de Conférences en Management du sport.
    Co-responsable du M2 Management du sport.
    Chercheur au laboratoire CEREGE (membre de l'équipe "Management Public et Société").
    Qualifications CNU 2019 STAPS (74ème section) et Sciences de Gestion et du Management (6ème).
    Enseignement des modules suivants :
    - marketing
    - GRH
    - contrôle de gestion
    - finance fondamentale
    - analyse financière
  • IFEPSA - Enseignant-chercheur

    2019 - 2019 Enseignant-chercheur à l'Institut de Formation en Education Physique et en Sport d'Angers (IFEPSA, Université Catholique de l'Ouest).
    Enseignement des modules suivants :
    - Commercialisation et marketing
    - Stratégies de communication
    - GRH
    - Contrôle de gestion
    - Simulation de gestion
  • CNAM Pays de la Loire & IRIAF (Niort, Université de Poitiers) - Enseignant contractuel

    Nantes Cedex 3 2018 - 2019 - Enseignement du module GRH - Gestion des hommes et des équipes - Module national "EME104" du CNAM
    - Enseignement du contrôle de gestion - Institut des Risques Industriels, Assurantiels et Financiers (IRIAF) de l'Université de Poitiers (site de Niort)
  • IAE Poitiers - Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche

    POITIERS 2017 - 2018 Enseignement de plusieurs modules, niveaux L3, M1 et M2 :
    - comptabilité générale
    - contrôle de gestion
    - analyse financière
    - communication
    - système d'information
    Travaux de recherche au sein de l'équipe "Management Public et Société" du laboratoire CEREGE.
  • Université de Poitiers - Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche

    Poitiers 2016 - 2017 ATER pour l'année universitaire 2016-2017, à l'IUT de Poitiers (site de Châtellerault), au sein du département Techniques de Commercialisation. Membre du laboratoire CEREGE (IAE de Poitiers).
    Modules de cours dispensés :
    - DUT 1ère année : psychologie sociale de la communication + Projet Personnel et Professionnel.
    - DUT 2ème année : logistique générale d'entreprise.
  • UFR STAPS Paris-Sud et FSS Poitiers - Enseignant vacataire

    2015 - 2016 UFR STAPS Paris-Sud (Management du Sport) :
    - GRH (M1)
    - Gestion des risques (L3)
    - Analyse des pratiques de stage - professionnalisation (L3) (suivi de 17 rapports de stage)

    Faculté des Sciences du Sport de Poitiers :
    - Organisation du "15ème Forum des métiers du Sport" (responsabilité d'un groupe de 8 étudiants en M1 Management du Sport).
  • Fédération Française de Rugby - Chargé de Recherche Territoires - CIFRE

    2013 - 2016 Recherche-intervention :
    - Travaux sur la politique sportive fédérale (analyse sur le contenu, des représentations / perceptions des acteurs, définition des rôles de chacun) et les relations intra et inter-organisationnelles FFR/Comités.

    Missions opérationnelles :
    - Participation à la formalisation et à la communication du projet fédéral.
    - Co-construction de conventions d’objectifs FFR/Comités Territoriaux (participation aux groupes de travail, préparation et suivi des réunions).
    - Accompagnement des comités sur la démarche de projet territorial.
    - Organisation et suivi des réunions de la commission Outre-mer, suivi budgétaire.
    - Réflexions sur la mise en place d'une démarche de labellisation des clubs.
  • Ecole doctorale Sociétés et Organisations (n°526) - Docteur en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS)

    2013 - 2017 Thèse en CIFRE intitulée "Le processus de conception de la politique sportive d'une fédération sportive nationale : le cas de la Fédération Française de Rugby", soutenue le 8/06/17, mention très honorable et félicitations du jury.

    Autres publications :

    Viollet, B., Minikin, B., Scelles, N., & Ferrand, A. (2016). Perceptions of key stakeholders regarding National Federation Sport Policy: The case of the French Rugby Union. Managing Sport and Leisure, 21(5), 319-337.

    Viollet, B., Scelles, N. & Ferrand, A. (2015). Le processus de conception de la politique sportive d’une fédération nationale : proposition d’un cadre d’analyse. Revue Européenne de Management du Sport, 47, 39-63.
  • Comité Régional Olympique et Sportif Poitou-Charentes - Chargé de mission Emploi et Développement au service des ligues et comités

    2013 - 2013 - Analyses diverses d'enquêtes sur l'emploi au sein des ligues et comités régionaux
    - Travaux d'analyse puis de concertations et de préconisations auprès de dirigeants associatifs
    - Autres activités annexes (études de dossiers CNDS, réflexions sur le projet du CROS, développement du site Internet)
  • Comité de Rugby Poitou-Charentes - Chargé de projet

    2012 - 2012 - Audit interne / diagnostic stratégique
    - Réalisation de tableaux de bord
    - Formalisation et mise en place du projet de Comité pour les années à venir

    Mémoire de fin d'études : "La formalisation du projet sportif du Comité : une étape nécessaire au changement pour une optimisation durable de la performance ?"
  • Profession Sport & Loisirs GE Poitou-Charentes - Chargé de mission Recrutement

    2011 - 2011 - Développement et promotion de la Bourse Régionale de l'Emploi
    - Recrutement et accompagnement d'animateurs et d'éducateurs spécialisés
  • GlaxoSmithKline Santé Grand Public - Employé RH

    Marly-le-Roi 2008 - 2008 Mise en oeuvre du plan de formation du personnel, au sein de ce laboratoire pharmaceutique :
    - Etude des besoins en compétences des collaborateurs
    - Recherche puis proposition de stages de formation
    - Gestion administrative et suivi des dossiers
    Une quarantaine de formations engagées en deux mois.

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Réseau

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