Béatrice AUSSARGUEIX

Béatrice AUSSARGUEIX

BA CONSEIL RH : Conseil, Formation, Gestion de Projet en Développement RH et QVT

Une approche 360° « Globale Pragmatique et Stratégique (GPS) »
 

Précédents : Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL) Université Lyon II, Ealing; Hammersmith And West London College, IUT GEA LYON 1

 

    En résumé

    Cabinet Conseil et Formations-Actions en Développement RH et Qualité de Vie au Travail : Un service opérationnel, diversifié et sur-mesure en fonction de VOTRE besoin (diagnostic, conseil, formation, gestion de projets) à destination des entreprises et institutions publiques pour les dirigeants, équipes RH, managers, collaborateurs/agents, opérateurs de compétences (ex OPCA), écoles ou universités.

Parcours

Conseil, Formation, Gestion de Projet en Développement RH et QVT

Chez BA CONSEIL RH

De septembre 2011 à aujourd'hui
Fondatrice du cabinet BA CONSEIL RH : Un service opérationnel, diversifié et des actions sur-mesure en fonction de VOTRE besoin (diagnostic, conseil, formation, gestion de projets), à destination des entreprises et institutions publiques pour les dirigeants, équipes RH, managers, ...
Lire la suite
 

HR senior Project Manager - HR Business Partner Corporate Commercial Operations Fonctions

Chez Biomérieux

De avril 1997 à septembre 2009
Négociation et mise en place des accords 35h et GPEC, création d’un référentiel métiers et compétences avec définition des postes et classification selon deux nouveaux systèmes, harmonisation des statuts lors d’une fusion absorption et des pratiques et process RH.
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Six Financial Information France (ex Fininfo)

De septembre 1994 à septembre 1996
Supervision de la gestion administrative du personnel. Définition et mise en oeuvre des politiques formation, recrutement, rémunération, management de la performance.
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Grey Worldwide Mena

De janvier 1990 à avril 1993
Création du poste: supervision administration du personnel; élaboration et déploiement des politiques formation, recrutement, rémunération et management de la performance.
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Caisse D'epargne Nord France Europe

De juin 1986 à décembre 1989
Création du poste; Mise en place de la réforme sociale des Caisses d'Epargne (élaboration d'un référentiel Métiers, des définitions de fonctions et classifications associées, mise en oeuvre d'une nouvelle politique de rémunération).
 

IUT GEA LYON 1, Villeurbanne

DUT GEA Option Personnel, Ressources humaines

De 1978 à 1980
 

Compétences

 
  • Accompagnement individuel
  • Conseil RH
  • Développement des compétences
  • Développement personnel
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion et développement de carrières
  • Voir toutes les compétences (16)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Amis
  • Famille
  • Jazz Vocal
  • Méditation
  • PNL
  • Ski
  • Sophrologie
  • Techniques de développement personnel