Béatrice Clodine-florent

Béatrice Clodine-florent

Consultante en organisation RH et amélioration continue, Ad'missions

Propose son expertise
 

En poste chez Ad'missions

Précédents : La Cité du Vin , IRFSS Nouvelle-Aquitaine Croix-Rouge française

 

Précédents : TALIS BUSINESS SCHOOL, CAFOC De BORDEAUX, Unow Mooc, CEGOS, Kedge Business School, KEDGE - Business School Bordeaux (Anciennement BEM), Université De BORDEAUX II

 

    En résumé

    Stratégie d'entreprise, satisfaction client, maîtrise des coûts, transformation digitale... ...tout en assurant un contexte ou l'Humain est au centre des préoccupations ET des actions... voilà selon moi l'un des challenges pour nos entreprises aujourd'hui ! Passionnée par le monde de l'entreprise et ses enjeux, notamment RH, j’'aime travailler aux côtés des opérationnels, pour mieux appréhender leurs problématiques quotidiennes. Je propose une triple compétence, en psychologie du travail, en management de la qualité et en management des ressources humaines, pour un regard croisé au service de vos entreprises! * Diagnostic organisationnel * Conduite de changements * Déploiement de projets * Animation de formations Je peux vous accompagner de façon ponctuelle, ou sur du moyen à long terme, à une fréquence définie au regard de vos besoins. Des synergies potentielles ? Échangeons ! Béatrice CLODINE-FLORENT Courriel : beatrice.cf@outlook.fr Profil détaillé disponible sur LinKedin : www.linkedin.com/in/beatrice-clodine-florent

Parcours

Chargée des ressources humaines

Chez IRFSS Nouvelle-Aquitaine Croix-Rouge française

De juillet 2014 à août 2018
 

Responsable qualité

Chez IRFSS Nouvelle-Aquitaine Croix-Rouge française

De septembre 2011 à août 2018
 

TALIS BUSINESS SCHOOL, Bordeaux

Master 2, Master Manager des Ressources Humaines

De septembre 2017 à juillet 2018
 

Chargée des ressources humaines

Chez La Cité du Vin

De octobre 2017 à mai 2018
 

Unow Mooc, Mooc En Ligne

Certification en ligne, Droit du travail pour les managers

2015
 

CEGOS, Paris

Certificat, Auditeur interne

2013
 

Compétences

 
  • Audit interne
  • Contentieux social
  • Gestion de carrière
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des risques professionnels
  • Ingénierie de formation
  • Management de la qualité
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Bénévolat
  • Chant
  • Musique
  • Photographie & Art
  • Sports collectifs
  • Voyages