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Béatrice JACQUEMARD

MONTPELLIER

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montpellier ainsi que le résultat des européennes dans l'Hérault.

En résumé

Nos offres d'emploi :Array

Ma double compétence RH/Finance, très complémentaire, me donne une excellente compréhension des enjeux et des mécanismes internes de l’entreprise.

Après plus de 15 années réussies en conseil sur la politique financière et la politique des ressources humaines au sein de PME et groupes internationaux, j’ai choisi de mettre mes compétences au service des entreprises.

J’ai créé SIRH Consulting afin d’apporter mon savoir faire dans le domaine du conseil en management et propose une approche conciliant deux domaines essentiels à la performance globale de l’entreprise : la gestion des Ressources Humaines et la Finance.

SIRH Consulting accompagne les PME dans la mise en œuvre de leur stratégie RH afin de répondre aux objectifs de recrutement, d’engagement et de fidélisation du capital humain dans l’entreprise.

http://www.sirh-consulting.com
La gestion du patrimoine humain de l'entreprise

Mes compétences :
Avantages sociaux
Benefits Management
Compensation and Benefits
Conseil
Conseil RH
Consulting
Droit
Droit du travail
Droit social
Formation
Gestion des compétences
Management
Networking
Politique
Rémunération
Rémunération et avantages sociaux
SIRH
Stratégie
Stratégie RH
ZADIG

Entreprises

  • SIRH Consulting - Conseil & Stratégie en RH

    2009 - maintenant Pour les PME et plus généralement pour toute entreprise dont la taille ne justifie pas une fonction RH à part entière ou qui ne désire pas alourdir ses coûts de structure.

    Nous vous présentons des propositions d’assistance à l'année couvrant tous les domaines RH, sur la base d'un contrat sur-mesure (missions assurées, budget temps, fréquence,...) et des honoraires calculés au plus juste.

  • Université Montpellier III - Intervenant en Master 2 GSRH

    2006 - maintenant - L'harmonisation internationale des politiques RH
    - La politique de rémunération

  • HORIBA MEDICAL - Responsable rémunération et avantages sociaux Groupe

    Grabels 2000 - 2009 - Politique de rémunération
    - Relations sociales (CE/DP, négociations salariales…)
    - Communication interne Groupe (Management des filiales)
    - Pilotage et modernisation des processus RH transverses au Groupe (GPEC - SIRH…)

  • FISCHER INSTRUMENTATION ELECTRONIQUE - Responsable Administratif Financier et Ressources Humaines

    Montigny Le Bretonneux 1988 - 2000 - Finance : Comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, trésorerie.
    - Pilotage de la stratégie RH : élaboration et conduite de plans d’actions axés notamment sur la GPEC, la formation, le recrutement, la communication…

  • VYNERRA - Comptable

    1984 - 1988

  • POLYPLASTIC DISTRIBUTION - Comptable

    1984 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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