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Bénédicte RIVES

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Durant mes études (BAC+5 Droit Social), j'ai acquis de solides connaissances en droit social et en ressources humaines Mais, consciente que la réussite d'un projet professionnel ne dépend pas seulement de capacités théoriques, j'ai aussi eu à cœur de développer des qualités de communication et de dynamisme, en adéquation avec un véritable sens du relationnel.
Je recherche une société qui propose un panel de missions intéressantes pour mettre à profit l'expérience et les capacités que j'ai acquises. Je cherche en particulier à poursuivre mon projet professionnel en continuant à travailler et à évoluer dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Droit social
RH
Recrutement
Formation

Entreprises

  • EDF Unité de Production Hydraulique Sud Ouest - Conseiller RH

    2014 - maintenant Cadre RH au sein du Groupe d'Exploitation Hydralique Garonne
    Gestion de la GPEC
    Pilotage formation
    Plan de formation et Bilans
    Pilotage du volet compétence/formation pour un projet industriel d'envergure
    conseil aux salariés

  • EDF HYDRAULIQUE UPSO - Assistante RH et relations sociales

    2013 - 2014 Gestion des maladies professionnelles.
    Pilotage de la formation pour un projet industriel d'envergure.
    Recrutement notamment sur le projet de recrutement des alternants.
    Reccueil des souhaits de mobilité professionnelle et établissement d'analyses.
    Appui au service RH

  • AFPA Direction Régionale - Relais RH Direction Régionale et Montauban (Rh de proximité)

    Montreuil 2012 - 2013 Gestion des salariés de l’entrée à la sortie (contrats, DUE, formations, mutuelle, certificat, avenants…), procédures
    disciplinaires et contentieux, gestion des intérimaires, gestion des jurys, dossier retraite, gestion des congés, gestion de suituations individuelles…
    Gestion des Déclarations et feuilles de soin, relation avec la CPAM
    Support juridique aux collaborateurs, contentieux, courriers à l’inspection du travail…
    Entretien de mise en situation.
    Suivi des états de grève.
    Reporting, Bilan social, Bilan formation, Diagnostic pénibilité, Diagnostic égalité salariale

  • AFPA Direction Régionale - Gestionnaire RH Régionale et assistante Rh

    Montreuil 2011 - 2012 -Relai RH régional
    -Reporting (suivi des emplois, intérim, Cdd...)
    -Suivi des mouvements de grève
    -Suivi des souhaits de mobilité et des départs à la retraite
    -Recensement des souhaits de formation 2012
    -Gestion du temps de travail
    -Elaboration et suivi du plan de formation
    -Organisation matérielle de session de formation interne
    -Diagnostic pénibilité au travail
    -Egalité salariale
    -Tenu de commission de suivi d'accord collectif
    -Bilan social
    -Validation des DIF
    -Organisation des formations interne et saisie dans le logiciel interne
    -Contrat, avenant, notification
    -DUE, gestion des dossiers du personnel
    -Paye (Préparation des éléments variables de paye)
    -Suivi des congés et RTT (lien avec le service paye et le niveau national)
    -Support juridique auprès des collaborateurs
    -...

  • Derichebourg Intérim Aéronautique - Assistante RH

    Toulouse 2010 - 2011 Gestion du personnel :

    -Contrat, avenant et insertion des nouveaux entrants
    -DUE, gestion des dossiers du personnel
    -Procédure disciplinaire
    -Paye (Préparation des éléments variables de paye, saisie, contrôle)
    -Suivi des congés
    -Suivi des visites médicales
    -Suivi des contentieux et provisions
    -Support juridique auprès des collaborateurs

    Gestion des accidents du travail et maladies
    professionnelles :

    -Suivi des accidents du travail/trajet et maladies professionnelles
    -DAT, attestation de salaire
    -Contrôle des comptes employeurs et des taux AT
    -Contrôle des taux AT
    -Contestations et réserves
    Gestion des institutions représentatives du personnel :
    -Rédaction ordre du jour et procès verbal
    -Rédaction convocation CE/DP

    Recrutement :

    -Sourcing et gestion des annonces
    -Entretiens (diversité)
    -Contrôle de référence
    -Information collective (diversité)

    Diversité :

    -Forums spécialisés
    -Sourcing
    -Relations avec les différents partenaires
    -DOETH
    -Recherches et communication spécialisées (primes, banner...)
    -Dossier de prime à l’emploi

    Qualité :

    -Mise à jour des procédures RH en qualité (norme ISO 9001 v2008)
    -Rédaction du règlement intérieur
    -Mise à jour de documents RH
    -Suivi du chrono
    pour des particuliers.

  • Derichebourg intérim aeronautique - Stagiaire rh

    Toulouse 2010 - 2010 Durant ce stage de 3 mois il m'a été permis de participer a la politique d'insertion des personnes RQTH, j'ai développé la qualité RH, j'ai pu mettre en application tous les process de l'embauche à la sortie du salarié, j'ai été initié à la paye, j'ai participé à la
    gestion des AT...

Formations

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