Bénédicte MAËS

En résumé

Entreprises

• Amazon - Senior Human Resources Assistant

  Clichy 2018 - maintenant Site de 300 à 800 personnes (Effectif variable selon activité - 200 personnes en CDI + population intérimaire)
  
  Responsabilités:
  • Répondre aux demandes des employés et stimuler leur engagement sur le site.
  • Prendre part à de nombreuses interactions avec les membres des équipes de l'ensemble du réseau Opérations d'Amazon.
  
  Paie
  • Gérer la paie de 180 personnes
  
  Recrutement et sélection
  • Participer activement au recrutement et à la formation des employés.
  • Veiller à identifier et recruter les talents qui aideront à développer notre organisation.
  • S'assurer de l'exactitude des données dans le cadre de l'administration, du suivi des tendances et des processus de recrutement.
  
  Relations avec les employés et engagement
  • Etre le premier point de contact pour nos employés.
  • Analyser l’ensemble des données, récupérées lors de sondage RH, relatives à la satisfaction des employés.
  
  Gestion des performances et des évolutions de carrière des employés
  • Identifier les formations nécessaires au développement du personnel
  • Etre en charge des évaluations de performance au niveau local et former les responsables du centre de distribution à ce processus.
  • Gérer les plans de succession et les ressources associées

• Nestlé - Chargée des Ressources Humaines

  Marne La Vallée Cedex 2 2017 - 2018 - Piloter, planifier et optimiser le plan de formation
  - Recruter les stagiaires, apprentis et CDD
  - Refonte du parcours d’intégration Alternant, CDD, CDI
  - Gestion des temps et des congés
  - Réaliser le bilan social (collectif et individuel)
  - Développer le site intranet RH et une page pour les nouveaux arrivants

• Econocom - Chargée de recrutement

  Puteaux 2016 - 2017

• Amaris - Senior Recruitement Officer

  Genève 2015 - 2016 • Recruiting IT Talents
  • Interviewing candidates for Recruitment Officer position
  • Providing training
  • Coaching new members of the work team
  • Working on a HR Project

• Amaris - Recruitement Officer

  Genève 2015 - 2015 • Sourcing
  • Calls to candidates
  • Job offers
  • Pre-selection of candidates
  • Follow up of the entire recruitment process
  • Interview planning
  • Providing training
  • Coaching new members of the work team
  • Training in IT, SAP and Pharmaceutical profiles

• Save the Children - Volunteer

  London 2012 - 2012 Internship in the center “Centro de Desarrollo Infantil Comuni- tario San Marcos Nocoh” situated in the south of Mérida, for 9 weeks. In charge of 20 children aged from 1 to 4 years old, living in an impoverished area. Games, ludic and educational activities, health care and anti-parental violence care.

Formations

• Toulouse Business School

  Toulouse 2017 - 2018 Master 2
  
  Elaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l’entreprise
  Administration du personnel
  Accompagnement et facilitation des transformations de l’entreprise
  Développement, soutien de l’engagement, de la performance individuelle et collective
  Développement personnel et soft skills du manager RH

• Fachhochschule Dortmund (Dortmund)

  Dortmund 2013 - 2014 Third year of the Bachelor International leading to a Double Degree. All lectures in English.
  Main subjects: HR, Marketing, International Economics, Law, German

• ESC La Rochelle (La Rochelle)

  La Rochelle 2011 - 2015 Bachelor International BBA
  
  Four year International Business Management Program, with two years abroad, one year in a foreign university. Specialization in International Management
  Main Subjects: Marketing, Human Resources, Micro-Macro Economics, Finance, Law, International Strategic Management, Global Manager. TOEFL 101/120 (02/2013)
  

Réseau

• Blandine BERERD

• Christophe ZANARDO

• Gérald MARTINEZ

• Jean-Pierre MATHIEU

• Michel POITEVIN

• Patrick FONTANET

• Perica NIKOLOVSKI

• Quentin CHAFFOIS

• Thomas PETIT