Menu

Benjamin JEAN

Paris

En résumé

Matière Grise est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'univers du Digital et des nouvelles technologies.
Notre cœur de métier est le recrutement par approche directe et la chasse de tête.

Je recrute pour mes clients (éditeurs de logiciel, startup, e-commerce et entités digitales de grands groupes) des profils techniques :
# Développeurs mobiles (iOS & Android)
# Développeurs PHP backend (Zend & Drupal)
# Développeur JAVA
# Développeurs Ruby / Ruby on Rails (ROR)
# Développeurs Python, Django
# Développeurs Fullstack JS (AngularJS / NodeJS)
# Développeur ASP.NET MVC
# Administrateur systèmes & Réseaux Linux / Windows / déploiement de licences
# Développeur Big Data / Data Scientist / Data mining
etc.

N'hésitez pas à me contacter @ benjaminjean@edgarpeople.com!

Mes compétences :
Internet
Pédagogie
Recrutement par approche directe
Prospection commerciale
Sourcing
Recrutement
Executive Search
Social media
Microsoft Windows
Account management
Business development

Entreprises

  • Edgar People - Digital Recruitment Company - Technical Recruiter

    Paris 2015 - maintenant Edgar People is a leading Digital headhunting Company committed to providing expert recruitment consultancy services and innovative recruitment solutions to growing businesses in Europe (Paris, London, Berlin).
    Our consultants are experts in rapidly growing industries : Internet, Mobile, Media, Retail, Fashion, Luxury, Biotech,...

    We founded the Recroaching® method which combines career counseling and coaching, allowing for long lasting relationships between job seekers and their future managers.

    Our services are tailored to your budget and your needs. We assist our clients with their employer branding policy and in the use of social networks. Therefore, enabling them to more effectively attract their future talent.

    http://www.edgarpeople.com/
  • Matière Grise Recrutement - Technical Recruiter

    2015 - 2015 RH
    - Sourcing de candidats (annonces, chasse, réseaux sociaux, github, google, twitter etc.),
    - Pré-qualification téléphonique,
    - Entretien physique.

    Business / Account Management
    - Développement commercial B2B (Startup, éditeurs de logiciel etc.),
    - Négociation contractuelle,
    - Gestion de la mission de A à Z
    - Suivi et conseil client
    - Closing
  • Arrowman Executive Search - Chargé de recherche

    2014 - 2015 - Élaboration de la stratégie de recherche (entreprises cibles, scénarios d’approche, outils utilisés) en collaboration avec le consultant,
    - Identification de hauts potentiels (top & middle managers) via l'approche directe (chasse), les réseaux sociaux professionnels et les CVthèques en ligne,
    - Qualification téléphonique,
    - Reporting et suivi du processus de recrutement auprès du consultant et du client,
    - Développement commercial en collaboration avec un consultant (création et alimentation d'un tableau de prospects lié à sa practice, identification et contact des décideurs).

    Types de profils approchés : financiers (contrôleur de gestion groupe, CDG industriel, CDG R&D, DAF), commerciaux grands comptes (dans le domaine de la sécurité informatique), acheteurs projets (dans l'industrie automobile) etc.
  • Cabinet Emprise - Chargé de recherche

    2014 - 2014 - Élaboration de la stratégie de recherche (entreprises cibles, scénarios d’approche, outils utilisés) en collaboration avec le consultant,
    - Identification de hauts potentiels (middle managers) via l'approche directe (chasse), les réseaux sociaux professionnels,
    - Qualification téléphonique,
    - Reporting et suivi du processus de recrutement auprès du consultant,
    - Participation aux entretiens avec les candidats et rédaction de synthèses,
    - Prise de références,
    - Prospection de nouveaux clients.

    Types de candidats approchés : ingénieurs dans le BTP (charpentes métalliques, béton armé, géotechnique), chargé d'affaires (génie électrique, génie thermique), directeurs d'agence.
  • Association d'initiation à l'outil informatique - Président

    2010 - 2013 Apprentissage auprès de tout public (essentiellement celui du 4ème âge) des spécificités de l'outil informatique afin de les rendre autonome.
    Ex. initiation à l'envoi d'email, aux recherches sur internet ou à des problèmes plus spécifiques (ex. réparation).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :