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Blandine CHAPEAU

PARIS

En résumé

Forte de mon expérience acquise depuis 4 ans, grâce au cursus alternance, je poursuis mes études en Master 2 à l'IGS Paris en alternance à la Société Générale.

Les formations qui m'ont été dispensées depuis le début de mon parcours m'ont incité à développer mes compétences dans la fonction RH, qui est un domaine passionnant et très enrichissant.

Le poste que j'occupe actuellement est généraliste donc très complet, tant au niveau de la gestion individuelle que de la gestion de carrière des collaborateurs.

Je souhaite vivement poursuivre dans cette voie et à terme occuper le poste de HRBP.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion individuelle
Gestion administrative
Formation
Recrutement
Santé Sécurité
Transformation RH

Entreprises

  • Société Générale S.A. - Assistante HRBP

    PARIS 2014 - maintenant

  • Société Générale S.A. - Assistante Ressources Humaines

    PARIS 2013 - maintenant Gestion de l'intérim
    Gestion des Titres Restaurant

  • Telma S.A. - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Ouen l'Aumône 2012 - 2013 Administration du Personnel : optimisation et suivi de la visite médicale, suivi des arrêts maladies et des accidents du travail, étude sur les compteurs et les retards et analyse statistique par des requêtes, gestion des pointages des opérateurs de production, refonte du registre du personnel, gestion des congés sur ADP (CP, RTT, habillage…).

    Formation : Déploiement et mise en place du plan de formation, pré-selection des organismes, organisation des formations sécurité, montage et suivi des dossiers de remboursement auprès de l’OPCA, gestion administrative et suivi des indicateurs.

    Paie : Gestion des tickets restaurants, suivi des heures supplémentaires, vérification des versements de cotisations sociales.

    Recrutement : Rédaction d’offre de stage, sélections des candidats, participation aux entretiens.

    Relations sociales : Suivi des heures de délégation, suivi des convocations aux réunions CE et CHSCT, alimentation du support pour les NAO, gestion des dossiers « médailles du travail ».

    Projet RH : Création de support de communication (plaquettes collaborateurs, dossier de presse), suivi des indicateurs RH (absentéisme et accidents du travail).

    Projet sécurité : Evaluation de la pénibilité et élaboration des fiches individuelles, mise en place d’un plan d’action, participation à différentes campagnes de sécurité (bruit, alcool…).

  • Société Générale S.A. - Auxiliaire de vacances

    PARIS 2012 - 2012 Service Commercial :
    - Études de Marché
    - Suivi des KYC, lutte anti blanchiment d'argent

  • Les Jardins du Mesnil S.A.S. - Assistante de Gestion

    2010 - 2012 Secrétariat : traitement du courrier, accueil, rédaction de courriers divers.

    Comptabilité : gestion de la comptabilité fournisseurs, suivi des factures clients.

    Ressources Humaines : élaboration des plannings, organisation des congés payés.

    Projet Sécurité : Evaluation des risques professionnels, élaboration du document unique et mise en place d’un plan d’action.

  • Société Générale S.A. - Auxiliaire de vacances

    PARIS 2010 - 2010

  • Société Générale S.A. - Auxiliaire de vacances

    PARIS 2009 - 2009

Formations

  • IGS

    Paris 2013 - maintenant titre de niveau I

  • IUT Paris Descartes (Paris)

    Paris 2012 - maintenant Licence Professionnelle RH spécialité Coordinatrice du Personnel

  • CFA Affida (Argenteuil)

    Argenteuil 2010 - 2012 BTS Assistante de Gestion PME PMI

Réseau

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