Boris HEBERT

En résumé

Entreprises

• ORLADE Consulting - Directeur des Ressources Humaines

  2013 - 2014 Déc 2014
  (2 ans) Gestion des RH des sociétés de conseil partenaires : Op² et PMO (groupe ORLADE Consulting) :
  * Recrutement : sourcing, community management, gestion administrative des embauches ;

• Compétences & Projets - Directeur Associé

  Paris 2009 - maintenant Conseil en Ressources Humaines spécialisé en management de projets :
  - Recrutement de profils de chefs de projets, planificateurs, spécialistes LEAN, cost controllers…
  - Développement dans les secteurs des industries complexes (transports, énergie) et des services
  - Construction d’un référentiel de compétences et d’un Assessment Center
  

• CSNA - Responsable Emploi

  2000 - 2001 (16 mois) Formation en stratégie de recherche d'emploi aux nouveaux immigrants francophones
  Prospection des entreprises, placement de personnels en immersion professionnelle
  Animation du Comité Consulaire Pour l'Emploi.

Formations

• Ecole Psychologues Praticiens

  Paris 1994 - 1999 Titre de Psychologue
  
  Spécialisation : Gestion des Ressources Humaines
  Mémoire-thèse : « Mobilité : l'homme acteur de sa carrière » - Mention : Assez Bien

• Universite René Descartes

  Paris 1992 - 1994

Réseau

• Gilles GONTIER

• Valéry AMBUHL