Mutuelle Prévifrance
- Chargé de Paie et Administration du Personnel
Toulouse2016 - maintenant
ASTEK
- Chargé de Recrutement
Boulogne-Billancourt2016 - 2016Actuellement chargé de recrutement au sein d'Astek Sud Ouest, je suis en charge du recrutement pour la région de Bordeaux et Montpellier.
ManpowerGroup France
- Chargé de missions Ressources Humaines
Nanterre2015 - 2015En tant que Chargé de missions RH au sein de la Direction Sud de Manpower France, j'étais en charge de :
- Gérer l’administration du personnel permanent (600 collaborateurs) :
- Gérer les dossiers stagiaires et alternants
- Gérer le recrutement de A à Z
- Gérer les ruptures des contrats de travail (licenciement pour inaptitude, Rupture Conventionnelle)
- Participer à la gestion des dossiers revue de performance
- Gérer l’organisation d’été 2015 des congés payés
- Gérer les anniversaires et anniversaires anciennetés
- Organiser une session d'intégration
- Intervenir aux réunions CHSCT.
• Réalisations de Fiches Process pour :
- Gérer les dossiers stagiaires
- Gérer les visites médicales
- Gérer les licenciements pour Inaptitude.
N'hésitez pas à consulter mon profil Likedin où mes missions sont plus détaillées.
https://www.linkedin.com/in/brian-pot-kesman-157802103?trk=nav_responsive_tab_profile
ADP
- Gestionnaire de Paie RH
Nanterre2014 - 2015En tant que Gestionnaire de Paie RH chez ADP Blagnac, j'étais en charge de :
- Gérer la paie d'un client dans le cadre d'un PSE (330 bulletins de salaire)
- Réceptionner et saisir les éléments de paie fixes et variables
- Saisir les allocations de congés de reclassement et allocations supérieures de reclassement
- Vérifier le Pôle Emploi et la base retraite fictive des salariés dans le PSE
- Établir les Soldes de Tout Compte
- Produire le Registre Unique du Personnel
- Produire la Déclaration des Mouvements de Main d'Oeuvre
- Produire la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés
- Produire la Déclaration Sociale Nominative.
• Réalisation de Fiches Process pour :
- Importer des données sur Zadig Phase 5
- Procéder aux affiliations/Radiations
- Produire et vérifier l'Attestation Pôle Emploi dématérialisée
- Saisir les congés de reclassement et allocations supérieures de reclassement
- Vérifier le Pôle Emploi et la base retraite fictive des salariés dans le PSE.
Lancaster2012 - 2012En tant qu'Assistant RH au sein de l'hôtel Le Méridien Nouméa, j'étais en charge de :
- Gérer l’administration du personnel permanent (160 collaborateurs)
- Gérer la paie des extras – serveurs
- Gérer les dossiers stagiaires
- Gérer le recrutement
- Gérer les anniversaires des collaborateurs
- Gérer la communication interne
- Participer à la mise en place d'un système de GTA (pointeuse)
- Gérer l'enquête de satisfaction employé : StarVoice
- Recenser les risques professionnels liés aux postes du secteur de l'hôtellerie dans le but de produire le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
- Calculer le coût global de formation de l'année 2012 pour l'hôtel Le Méridien Nouméa et Iles des Pins.
Fort d’une expérience académique alliant vision professionnelle et socle théorique dans le domaine de ressources humaines, j’ai acquis grâce au master MRH de l’IAE des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être me permettant d’occuper tout emploi au sein de la direction des ressources humaines d’une entreprise.
La formation dispensée par l’IAE Toulouse m’a également permis d’intégrer les connai
