Brigitte Baudinet

Brigitte Baudinet

Consultante et formatrice RPS et prévention des pratiques addictives, IRTS
 

En poste chez Institut du Travail Social - Melun (77), CURSUS Région Centre

Précédents : Schneider Electric, International Herald Tribune, EDITIS, 24x36 Conception, Médecins du Monde

 

Précédents : Convergence Conseil RH, IGS PARIS

 

    En résumé

    - Spécialiste des addictions - Accompagnement de l’entreprise et des personnes dans une démarche de responsabilité individuelle et collective pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail - Bilingue anglais PRATIQUE, OUTILS, VALEURS = > Des interventions concrètes, efficaces, centrées sur vos besoins = > Un plan d’action vous permettant de réaliser votre obligation de sécurité de résultat en matière de santé et de sécurité de vos salariés = > Une expérience approfondie des problématiques humaines de l’entreprise, acquise au sein de directions des Ressources Humaines = > L’intégration des compétences RH, des méthodes d’intervention RPS et de la pratique de l’accompagnement de personnes dépendantes = > Le travail en équipe avec des outils pluridisciplinaires = > Une approche responsable et humaine pour aborder un sujet trop souvent tabou = > L’écoute, la concertation et le soutien, en partage, pour tous les acteurs de l’entreprise EXPERTISE DANS LE DOMAINE DES PRATIQUES ADDICTIVES - Spécificités des différents produits psychoactifs : modes de consommation, effets, conséquences - Contexte de la prise de produits : physique, comportemental, psychologique, systémique, culturel... - Dispositifs légaux et juridiques - Modes d’intervention et de prise en charge des addictions - Accompagnement des personnes en difficulté COMPETENCES EN PRÉVENTION DES RISQUES - Évaluation et diagnostic des risques pour l’entreprise et pour les personnes - Conception, mise en œuvre et coordination du plan de prévention avec les acteurs de l’entreprise : direction, élus, managers, salariés, services de santé au travail... - Construction et animation d’ateliers de sensibilisation et de formation - Élaboration et rédaction des documents légaux et réglementaires : règlement intérieur, document unique, plan de prévention des risques

Parcours

Consultante et formatrice RPS et prévention des pratiques addictives

Chez Institut du Travail Social - Melun (77)

De octobre 2013 à aujourd'hui
Formation des assistants familiaux : les conduites à risques, les pratiques addictives
 

Convergence Conseil RH, La Seyne Sur Mer

certification RPS, Consultant en risques psychosociaux

De novembre 2012 à juin 2013
 

IGS PARIS, Paris

MASTER 1 - Master professionnel Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi

De mai 2011 à mars 2012
 

Chargée de développement RH

Chez Schneider Electric

De octobre 2011 à novembre 2011
Dans le cadre d'un stage de fin d’études pour le Master RH, développement d’un programme d’intégration pour les employés des sites industriels de la branche Global Supply Chain EMEAS.
 

Généraliste RH

Chez International Herald Tribune

De avril 2005 à octobre 2011
Presse quotidienne internationale – 300 salariés dont 170 à Neuilly, 25 à Londres, 15 en Europe, 90 en Asie – Groupe New York Times Administration du personnel, gestion des relations sociales, coordination des stratégies RH auprès des bureaux étrangers. Conduite du projet SuccessFactors : ...
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Assistante RH

Chez EDITIS

De 1995 à 2005
2004-2005 - LAROUSSE – 250 salariés 2001-2004 - SEJER - Nathan, Bordas, Le Robert… - 1 000 salariés 1995-2001 - INTERFORUM – diffusion et distribution – 1000 salariés Administration du personnel, gestion des relations sociales, organisation des élections professionnelles, études et tableaux ...
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Office Manager

Chez 24x36 Conception

De avril 1990 à septembre 1993
 

Chargée du programme parrainage d'enfants

Chez Médecins du Monde

De septembre 1986 à mars 1990
Développement d’un programme de collecte de fonds à destination des enfants des slums de Bangkok, en partenariat avec une ONG locale, avec comme double objectif le développement d’une activité non médicale sur le terrain et la fidélisation des donateurs occasionnels.
 

Compétences

 
  • Accompagnement individuel
  • Addictologie
  • Coordination de projet
  • Diagnostic RH
  • Évaluation des risques professionnels
  • Formation professionnelle
  • Gestion des RH
  • Psychologie des organisations

Langues parlées