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Bruno BOUÉ

Paris

En résumé

Pour aller encore plus loin dans la démarche d'accompagnement managérial initiée avec BECOM Conseil en 2011, j'ai souhaité me consacrer davantage à la nature humaine telle qu'elle s'exprime dans le monde des entreprises. Explorer sa complexité et les situations multiples auxquelles elle est confrontée quotidiennement. Aujourd'hui, je m'inscris dans une démarche résolument centrée sur l'individu (personne singulière) et son comportement à travers les multiples situations auxquelles il doit faire face, intervenir et prendre des décisions.

Aujourd’hui, Coach professionnel et Consultant RH, je consacre l’ensemble de mes activités aux Ressources Humaines et au potentiel de chaque ressource individuelle afin qu'elle puisse s’exprimer, s’enrichir, grandir au sein de l'entreprise et dans le plein emploi de toutes ses capacités.

J’ai développé une expertise en transition et en évolution professionnelle, dans ou hors de l’entreprise. Mes principaux domaines d’intervention sont :
• Analyser et développer les compétences et l'expertise.
• Développer et stimuler des projets professionnels réalistes et réalisables.
• Mettre en place un plan d'action vers un retour à l'emploi ou une évolution professionnelle réussie.
• Soutenir et accompagner le développement professionnel.
• Analyser les besoins et les exigences des entreprises en matière de recrutement.
• Développer et renforcer les échanges avec des partenaires institutionnels, sociaux et
économique dans différents bassins d’emploi.

Cette activité est largement soutenue par un travail personnel et régulier sur mon métier de coach professionnel qui agit comme régulateur et qui me permet de rester constamment en éveil sur le système de développement de l'individu et de l'entreprise.

Mes compétences :
Développement commercial
Relations interpersonnelles
Expression écrite
Coaching professionnel
Théâtre
Prise de parole

Entreprises

  • Becom conseil - Président

    Paris 2011 - maintenant Conseil en développement commercial, image et communication auprès de jeunes entreprises dans leur secteur d’activité. Travail sur le business plan, accroissement globale de l'activité commercial, plan marketing et communication, recrutement, sont les principaux axes de cet accompagnement.
    Conseil et réalisation sur le design des supports de communication (Power point, Prezi, supports de formation, etc.) pour en améliorer l'impact et en renforcer les objectifs => www.slidedesign.fr

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    Slidedesign => le pitch :

    Dans le monde des entreprises institutionnelles ou commerciales on dénombre actuellement :
    - 300 millions de présentations « Power point »
    - 30 millions de présentation « Power Point » chaque jour
    - 50% d’entre elles sont insupportables.

    Une mauvaise présentation produit une mauvaise communication et entraine une mauvaise relation, ce qui a nécessairement un impact sur les ventes.

    Vous ne pouvez pas faire l’économie d’une présentation réussie. Chaque présentation doit être un cas unique, doit raconter une histoire enrichie par l’image, qui s’apparente plus à un documentaire qu’à la lecture d’un document écrit.

    Le design n’est pas une surcouche graphique, c’est un élément qui intervient dès le début, indispensable, et qui sert à organiser les informations pour une meilleure clarification des messages.

    Le Design devient un moyen de persuasion, c’est le début d’un contact avec le public...
    Nous vous proposons de découvrir notre concept, illustré de quelques exemples : www.slidedesign.fr


  • BrunoBouéConseil Société de conseil - Fondateur

    2011 - maintenant BrunoBouéConseil Société de conseil en en accompagnement
    managérial

    Fonction Fondateur

    Mes clients sont des entreprises, des dirigeants d'entreprises qui interviennent dans
    différents secteurs d'activités. Je les accompagne dans le développement de leurs
    projets.
    En tant que coach professionnel, je m'adresse aux managers d'entreprise et à toute
    personne en situation de responsabilités, ou bien confronté à un repositionnement
    professionnel.
    Gagner en autonomie, prendre conscience de ses capacités, se sentir au plus près de
    soi pour éveiller son potentiel et le révéler, sont quelques-uns des domaines que je
    propose d'explorer.
  • IBM France - Client Executive

    Bois-Colombes 2006 - 2008 Mission Dirige la Relation Client IBM / Total
    Maintient et développe les rapports au niveau exécutif supérieur
    Mène la planification de compte et l'identification d'opportunités
    Planifie et facilite et/ou accomplit des négociations complexes sur le compte Total.
    Responsable de planifier les activités ibm.com pour le compte Total
    Conduit la croissance du compte Total
    Hiérarchise les opportunités et estime la globalité du plan de compte Total
    Responsable du revenu, la part de portefeuille et la satisfaction client sur le compte.
  • IBM France - Business Solution Sales

    Bois-Colombes 2004 - 2005 Mission Rôle clé dans l'identification, la validation, la qualification d'opportunités
    Articule les unités élémentaires de structure de solution
    Dirige et coordonne la proposition de valeur vers le client
    Stimule l'intérêt des clients sur la valeur des solutions
    Manage les ISVs dans leurs pays et gère le développement des offres et leur
    business plan.
    Satisfait les ISVs par un marketing actif
    S'assure de la formation interne des équipes de développement.
  • IBM France - Associate Partner - Secteur Distribution

    Bois-Colombes 1999 - 2003 Mission Développe et porte la responsabilité des affaires sur les engagements et les résultats.
    Dirige un ou plusieurs domaine d'affaires et s'assure de délivrer des projets de
    services profitables pour IBM
    Développe la Relation Client, au-delà des engagements.
  • IBM France - Managing Principal et Client Executive

    Bois-Colombes 1999 - 2008
  • Atos Consulting - Responsable du pôle

    1997 - 1999 (8500 collaborateurs) 1 billion $ revenu)

    Fonction Responsable du pôle e-Commerce - Secteur Distribution

    Mission Développe les offres sur les marchés cibles.
    Accompagne les Grands Comptes dans leur stratégie de développement vers les
    nouvelles technologies de l'information et du commerce
    Accroît le positionnement de leader dans le domaine de la Gestion de la Relation
    Client et du e-Commerce
    Met en place les solutions de commerce électronique.
  • MICROSOFT - Responsable du Développement

    Issy-les-Moulineaux. 1996 - 1997 MSN (Microsoft Network) Services ligne sur Internet

    Fonction Responsable du Développement

    Mission Lancement des programmes MSNBC (News), Investor (Finances) et Carpoint
    (Automobiles)
    Développement de partenariats
    Management des équipes de production
    Négociations des achats de droits sur les médias
    Développement des synergies commerciales avec filiales MSNBC, Investor, Carpoint.
    Prospection et sélection des agences de production externes.
  • INFONIE - Directeur des programmes

    1994 - 1996 INFONIE : Premier "service en ligne" aux particuliers
    Fonction Producteur Associé

    Mission Gestion du contenu des programmes d'information et financiers
    Définition et mise en place des grilles de programmes dans ces domaines
    Définition des cibles d'audiences et analyses
    Responsabilité des budgets pour : acquisition des droits, production et co-production,
    lancement.
    Définition du plan marketing pour chaque programme
    Coordination des équipes techniques de production (15 personnes).
  • Groupe LEADING TECHNOLOGIES - Directeur Commercial et Marketing Europe

    1989 - 1994 Mission Développement et gestion d'un centre de profit
    Recrutement et management de l'équipe commerciale
    Suivi du développement des produits en liaison avec le centre R&D à Dublin
    Élaboration du Plan Marketing et Commercial
    Négociation d'accord de partenariats
  • International Herald Tribune - Directeur des Ventes

    1986 - 1989 Mission Marketing, Ventes et Logistique de distribution
    Contrôler et développer la distribution avec les NMPP
    Créer de nouvelles zones de distribution.
    Développer des parts de marché sur d'autres segments (Hôtels, Cie Aériennes, etc.)
    Améliorer la rentabilité du journal
  • SOCIETE DES HOTELS MERIDIENS - Area sales manager

    1982 - 1986 Mission Développement des parts de marché MERIDIEN.
    Élaboration d'une stratégie de partenariat avec les compagnies aériennes.
    Préparation et suivi des contrats TOUR OPERATOR.
    Recherche de partenariats
  • Reckitt Benckiser - Directeur d'Agence

    Massy 1976 - 1981 RECKITT & COLMAN, Division Reckitt industriel

    Yaoundé, Abidjan.

Formations

  • Mediat Coaching

    Paris 2013 - 2014 Certification en cours

    Coaching professionnel - Médiat-Coaching. Ecole de formations préparant à
    la certification de coach professionnel.
    Cursus accrédité par l'EMCC et par l'EUROPEAN QUALITY AWARD
  • Cours René Simon

    Paris 2008 - 2013 Art dramatique - Cour Simon = Prise de parole en public, posture et aisance
    sur scène face à un auditoire.
  • Afide

    Paris 1994 - 1994 Certifié producteur multimédia

    Production Multimédia : études, conceptions et réalisations
    Budget General Motors (Opel) à l'agence de publicité Mc Cann.
  • Université D'Alexandria (Alexandria, Virginia)

    Alexandria, Virginia 1979 - 1982 MBA

Réseau

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