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Bruno CERIEIRA

Saint-Étienne

En résumé

Expert du Conseil Métier et des Services IT, Nexeo Groupe est spécialisé dans le secteur Banque Finance Assurance.

Présent auprès de plus de 50 des plus grands acteurs de l’industrie financière et assurantielle de Paris (Amundi, AXA, BNP Paribas, BPCE, Crédit Agricole, HSBC, Natixis, Rothschild, Société Générale, Scor, etc.), Nexeo prend en charge des projets de transformation IT et métier stratégiques.

Nos consultants interviennent sur l’évolution et l’optimisation des systèmes d’information de nos clients à travers une offre globale structurée en 4 entités complémentaires :
• Nexeo Finance - Services IT applicatifs destinés aux banques d’investissement, gestionnaires de fonds et métiers titres.
> Maîtrise d’ouvrage, Architecture, Développement, Temps Réel, Intégration de progiciels (Sophis, Murex, Summit, Calypso, Kondor+).
• Nexeo Assurance - Services applicatifs destinés aux acteurs de l’assurance : IARD, Vie, Risques financiers.
> Maîtrise d’ouvrage, Architecture, Mise en place de progiciels et ERP, Développement.
• Nexeo Infrastructure - Services de Production et d’Infrastructures.
> IT Quality Management, Production et Infrastructures, Release Management, Data Management, Sécurité.
• Finaxium - Conseil métier à destination des Banques d’investissement, Asset Managers, Banques de détail et Banques Privées.
> Gestion des risques, Mise en conformité réglementaire, Finance et ALM, Efficacité opérationnelle, Gestion de projets.

REJOIGNEZ NOUS !

Mes compétences :
Autonome
Communication
Créatif
Dynamique
Fidélisation
Marketing
Marketing fidélisation
Ressources humaines
Web
Web marketing
Chasse
Recrutement
Management
Créativité

Entreprises

  • Casino

    Saint-Étienne maintenant
  • Nexeo - Responsable Recrutement chez Nexeo Groupe

    Paris 2016 - maintenant
  • Nexeo - HR Projects & Staffing Manager chez Nexeo Groupe

    Paris 2016 - 2016 Actuellement, en charge des projets RH et suivi collaborateurs.

    - Mise en place de process de suivi des candidats et de process de recrutement
    - Sourcing jobboard (Monster, LesJeudis, APEC, E-Financial Carrers)
    - Chasse autour des réseaux sociaux (LinkeDin)
    - Pré-Qualification téléphonique
    - Entretiens téléphoniques
    - Entretiens en face à face
    - Administration des candidats
    - Suivi et mise à jour du CRM

    - En charge du recrutement de profils Ingénieurs (MOA, MOE, Production, Support)

    - Suivi des collaborateurs, suivi fin de PE et Annuel

    - Animation et communication sur les réseaux.
  • Addstones - Vanilla - Responsable Recrutement

    Paris 2011 - 2016 Actuellement, en charge du management de l'équipe recrutement (6 personnes) ainsi que du recrutement des Profils MOE (JAVA, C#/.NET et C++)

    - Management d'équipe
    - Mise en place de process de suivi des candidats et de process de recrutement
    - Sourcing jobboard (Monster, LesJeudis, APEC, E-Financial Carrers)
    - Chasse autour des réseaux sociaux (VIADEO, LinkeDin)
    - Pré-Qualification téléphonique
    - Entretiens téléphoniques
    - Entretiens en face à face
    - Administration des candidats
    - Suivi et mise à jour du CRM

    En charge du recrutement de profils Ingénieurs (MOA, MOE, Production, Support)
  • DIRECT ENERGIE - Assistant RH

    Paris 2009 - 2010 Recrutement
    Rédaction et diffusion des annonces, Sélection des CV (environ 300 CV reçus/mois), Gestion et suivi des candidatures, Gestion du logiciel de recrutement (ProfilSoft).
    Suivi administratif
    Réponse aux candidats, Rédaction des propositions d’embauches, contrats de travail et avenants
    Mise à jour de tableaux de bords, Gestion des contrats d’intérim, Stagiaires, Contrats de Professionnalisation et apprentissage.
    Administration du personnel
    Gestion du Personnel (Intégration des nouveaux salariés, Mutuelle, DUE, Tickets restaurants, badges RIE (Interlocuteur du RIE), Formation au Portail RH (Congés), Bulletins de paie (Vérification, Distribution)
    Communication Interne
    Création et mise en place d’un Processus RH
    Création d’un projet Intranet
  • Jobsponsors - Chef de Projet

    2007 - 2010 Chargé du développement du site internet www.jobsponsors.com

    Développement de partenariats,

    Refonte du site
    - Etude du Besoin
    - Ajout de nouvelles fonctionnalités
    - Rédaction de spécifications fonctionnelles
    - Tests

    Communication (print, web 2.0, mailing,...)

Formations

  • Ecole Supérieure De Gestion Et Commerce International ESGCI (Paris)

    Paris maintenant
  • Ecole Supérieure De Gestion

    Paris 2007 - 2009 Marketing et Communication

Réseau

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