Bruno CHARLAIX

Bruno CHARLAIX

Associé, IMPULSION 3D

Valoriser l'humain au sein des organisations
 

En poste chez IMPULSION 3D, B2CS

Précédents : GROUP DIGITAL, DELTA LOISIRS

 

Précédents : EUROMED MANAGEMENT

 

    En résumé

    Mon engagement: "Mettre mon expertise et mon expérience au service des ambitions de mes clients" Je travaille en étroite collaboration avec les dirigeants sur leurs projets de développement avec pour principal objectif d'améliorer les résultats, l’engagement et la motivation des collaborateurs. Parce que le changement et l'adaptation sont devenus indispensables dans un environnement en quête de repères, j'accompagne les individus et les équipes pour les amener à conjuguer efficacité et plaisir. Travailler sur la vision, le projet et sa mise en oeuvre, telles sont les étapes sur lesquelles peut se construire une stratégie solide, efficace et portée par tous les acteurs. "La réussite est à la portée de tous mais provient rarement du hasard"

Parcours

 

Associé

Chez IMPULSION 3D

De 2014 à aujourd'hui
Expert des processus humains et facilitateur du changement dans les organisations.
 

Dirigeant du cabinet B2CS - Allauch

Chez B2CS

De janvier 2007 à aujourd'hui
Créé en 2006, le cabinet B2CS est expert dans la valorisation de l'élément humain au sein des organisations. Ses domaines de prédilection touchent à la Gouvernance (Codir, Groupements d'associés) au Management (développement des capacités à amener une équipe à donner le meilleur d'elle-même) et au ...
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Président

Chez GROUP DIGITAL

De 2001 à 2007
Animation et suivi d'un réseau de 250 revendeurs. Transformation de l'image de l'enseigne au travers de la mise en place d'une nouvelle identité visuelle ainsi que d'un concept point de vente adapté à l'évolution des technologies et des habitudes de consommation.
 

PDG

Chez DELTA LOISIRS

De 1977 à 2006
Gestion et développement de l'entreprise spécialisée dans la distribution de biens électrodomestiques, intervenante majeure sur la ville de Marseille au travers de ses deux points de vente de 800 m2. Les valeurs de l'entreprise étaient basées sur une proximité de la clientèle en lui assurant conseil ...
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EUROMED MANAGEMENT, Marseille

ESC

De septembre 1972 à juin 1975
Gestion et Administration des Entreprises

Compétences

 
  • Accompagnement de dirigeants
  • Accompagnement du changement
  • Coach
  • Coaching
  • Coaching de dirigeants
  • Développement commercial
  • Formateur
  • Management

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Lecture
  • Moto
  • Musique
  • Photo
  • Voyages