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Bruno LACOMBE

Neuville-en-Ferrain

En résumé

Directeur régional confirmé dans le Prêt à porter Homme, Femme et enfant, de l'entrée de gamme au moyen/haut de gamme .
Professionnel accompli et passionné par le monde du retail, de la mode et de la distribution spécialisée, mes perspectives d'évolution résident dans l'animation de responsables de région pour les faire grandir dans une fonction que je maîtrise aujourd'hui .
Passionné, charismatique, à l'écoute des équipes, j'anime aujourd'hui la région Rhône Alpes
J'adore mon métier de commerçant et de gestionnaire d'un ensemble de centres de profits et je m'efforce d'apporter à nos succursales et nos partenaires affiliés tout le support dont ils ont besoin pour développer leur chiffre d'affaires et ainsi augmenter la rentabilité de leur investissement.

Egalement passionné de sports aériens et pilote Ulm, je crée une société de prises de vues par drone en parallèle .

Mes compétences :
Manager
Bureautique
Service client
Analyse
MANAGEMENT - MERCHANDISING - COMMERCE

Entreprises

  • Phildar - DIRECTEUR REGIONAL

    Neuville-en-Ferrain 2019 - maintenant J'anime une région de plus de 30 magasins avec plein de beaux projets dans l'organisation de l'entreprise .

  • DRONE IMAGE 3D - Dirigeant

    2017 - 2019 Créateur d'une société de prises de vues par drone à destination des agences immobilières, professionnels du BTP , organisateurs événementiels ...

  • MIM / TALLY WEIJL - DIRECTEUR REGIONAL RHONE ALPES

    2010 - 2017 Encadrement de 30 magasins (16 succursales / 14 affiliés )
    CA : 23 M° EUR - Effectifs 100 collaborateurs succursales .
    Commerce : Animation des indicateurs commerciaux, du programme de fidélité et veille concurrentielle.
    Suivi des niveaux de stock et de l'optimisation de l'offre de chaque point de vente en collaboration avec le
    service Allocation produit.
    Management : Recrutement, Intégration, Formation et développement des compétences au service de
    l'entreprise.
    Gestion : suivi et travail de la masse salariale, des niveaux de loyers, de la marge.
    Création d'outils de suivi magasins pour l'ensemble des directeurs régionaux.
    Merchandising : Développement des compétences et de la commercialité de chaque point de vente .

  • BURTON of London - DIRECTEUR REGIONAL

    Lognes 2005 - 2010 Encadrement de 14 magasins (succursales)
    CA : 18 M° EUR - Effectifs 60 collaborateur
    Commerce : Animation des indicateurs commerciaux au travers de la vente
    Suivi des niveaux de stock et de l'optimisation de l'offre de chaque point de vente.
    Management : Recrutement, Intégration, Formation et développement des compétences au service de
    l'entreprise.
    Gestion : suivi et travail de la masse salariale.
    Merchandising : Développement des compétences et de la commercialité de chaque point de vente .

  • IKKS - DIRECTEUR REGIONAL

    SAINT-MACAIRE-EN-MAUGES 2002 - 2005 Encadrement de 23 points de vente (8 Succursales - 8 Affiliés - 7 Stands)
    CA : 10 M° EUR - Effectifs : 70 collaborateurs.
    Définition et validation des objectifs qualitatifs et quantitatifs de chaque magasin.
    Management : Recrutement - Formation - Accompagnement des équipes.
    Merchandising - Produit : Respect des normes merchandising et adaptation à chaque configuration.
    Vente : Mise en place et suivi d'indicateurs de performances pertinents.
    Gestion : Suivi de la masse salariale et du niveau de stock.

  • SERGENT MAJOR / TOUT COMPTE FAIT - DIRECTEUR REGIONAL

    1997 - 2002

  • DECATHLON - RESPONSABLE DE RAYON & Formateur Vente

    Villeneuve d'Ascq 1992 - 1997 Gestion de rayon - Suivi du stock - Implantations.
    Recrutement et suivi des équipes (10 à 15 vendeuses).
    Formateur Vente en magasin et au siège (200 personnes formées).

  • FANNY FARMER - BOSTON - USA - ASSISTANT MANAGER

    1992 - 1992

Formations

Réseau

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