Bruno WIERZBICKI

En résumé

Entreprises

• Ministère de la Défense-SGA-Défense Mobilité

  maintenant

• INRIA - DRH

  Le Chesnay 2012 - maintenant

• Conseil général de l'Oise - DRH

  Beauvais 2010 - 2012 DRH de 3500 agents du Conseil général et manager d’une équipe de 84 personnes,
  o Objectifs : mettre en place d’une gestion humaine des RH, travailler sur la reconnaissance non monétaire, disposer d’une GPEC, rénover le régime indemnitaire et la gestion des carrières.

• Ministère de la Défense - Manager RH

  Paris 2009 - 2010 Responsable fonctionnel du chantier ministériel « Harmonisation des processus RH » dans la mission SIRH unique pour remplacer les 5 systèmes d’information militaires et civil actuels existants,
  o Manager d’une équipe mixte, civile et militaire, de 15 personnes.
   
  

• Armée de l'air - Manager RH France

  Paris 2006 - 2009 o Responsable de la gestion des compétences (mobilités nationale et internationale, promotions et rémunérations spécifiques) du personnel non-officier de l’armée de l’air (environ 40 000 personnes),
  o Manager d’un service RH de 30 personnes,
  o Réalisations :
  • Mise en conformité de la gestion RH avec les contraintes budgétaires,
  • Mise en place d’un accompagnement RH pour toutes les restructurations : fermeture des bases aériennes ou d’unités (Toulouse, Colmar, Orange, Salon, Cambrai),
  • Publications AGRH et CNRS de travaux universitaires sur la rationalité de l’outil de gestion de l’armée de l’air (2008) et sur la carrière des sous-officiers (2009),
  • Modifications des pratiques de gestion suite aux conclusions des travaux de recherche,
  • Rénovation du dialogue social avec les partenaires sociaux et le personnel en le repositionnant autour de la confiance, la reconnaissance et les intérêts réciproques,
  • Décembre 2009, seule armée à clôturer les travaux de mobilité géographique annuelle avec un préavis de 9 mois permettant une réelle préparation de la mutation.

• Armée de l'air - Responsable RH niveau région

  Paris 2003 - 2006 o Management des RH d’unités régionales réparties sur le territoire national (env. 20 000 collaborateurs),
  o Direction d’un service RH de 30 personnes,
  o Réalisations :
  • Mise en place d’un observatoire des métiers « Mécaniciens avion » et « Renseignement » au niveau national pour l’armée de l’air,
  • Chargé de la mobilité du personnel lors du transfert d’un escadron de chasse (20 pilotes et 200 mécaniciens) de Reims à Colmar avec objectif « zéro perte de performance »,
  • Responsable des recrutements et gestion d’une équipe de 200 mécaniciens (formations et mobilité) dédiés à un nouvel appareil, le Rafale, pour la création de l’escadron.

• Armée de l'air - Chargé de mission en direction régionale

  Paris 1999 - 2003

• Ecole polytechnique - Commandant de promotion X96

  91128 PALAISEAU Cedex 1996 - 1999

• Armée de l'air - Rédacteur en Etat-major opérationnel

  Paris 1993 - 1996

• Armée de l'air - Pilote de chasse en escadron

  Paris 1986 - 1993

Formations

• Institut PNL Repére

  Paris 2012 - 2014 coach

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2007 - 2008

• Ecole De L'Air

  Salon De Provence 1981 - 1985 Diplôme d'ingénieur / Début du cours de pilote de chasse

• Lycée Coldo

  St Cyr L'Ecole 1979 - 1981 Classes préparatoires : Maths Sup / Maths Spé

• Lycée Chanzy

  Charleville Mezieres 1976 - 1979

Réseau

• Dominique CROCHARD

• Gérard DRUELLE

• Jean-David GUILLARDEL

• Jean-Marc DALL'AGLIO

• Pascale PAOLO

• Paulina KRUZEL

• Pierre SOURIE

• Sophie JACQUET

• Virginie HASSIBI