Cécile Schneider

Cécile Schneider

en Suisse

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Apave

Précédents : Apave, B-ressource, BABILOU

 

Précédents : Groupesa Paris, IRFE

 

    En résumé

    Le métier d’Apave ? Accompagner les entreprises et collectivités en France ou à l’international dans la maîtrise de leurs risques techniques, humains et environnementaux. Chaque jour, nos 10 860 collaborateurs sont plongés au cœur des enjeux de sécurité et interviennent sur des projets techniques passionnants. Apave recrute ! 400 nouveaux collaborateurs sont attendus pour l’année 2017. Des recrutements en CDI partout en France, dans l’ensemble des métiers d’Apave : - Ingénieurs ou techniciens chargés d’inspection et d’assistance technique spécialisés en Electricité, Mécanique, équipements sous pression, soudage, mesures environnementales … - Consultants en sécurité, santé de l’homme au travail, environnement - Ingénieurs Bâtiment , Chargés du Contrôle technique des constructions, AMO, HQE... - Coordonnateurs SPS, animateurs de la sécurité sur les chantiers - Responsables d’agence, d’équipe opérationnelle

Parcours

 

Chargée de Ressources Humaines

Chez Apave

De octobre 2016 à aujourd'hui
Le métier d’Apave ? Accompagner les entreprises et collectivités en France ou à l’international dans la maîtrise de leurs risques techniques, humains et environnementaux. Chaque jour, nos 10 860 collaborateurs sont plongés au cœur des enjeux de sécurité et interviennent sur des projets techniques ...
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Chargée de Ressources Humaines (CDD)

Chez Apave

De janvier 2015 à octobre 2015
Le métier d’Apave ? Accompagner les entreprises et collectivités en France ou à l’international dans la maîtrise de leurs risques techniques, humains et environnementaux. Chaque jour, nos 10 650 collaborateurs sont plongés au cœur des enjeux de sécurité. Des recrutements en CDI partout en France, ...
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Chargée de recrutement

Chez B-ressource

De octobre 2007 à janvier 2014
- Définir le besoin avec les décisionnaires (directeurs , opérationnels) et élaborer les propositions commerciales, - Etablir les descriptifs de poste, rédiger et publier les annonces, - Séléctionner les candidats potentiels via jobboards (Cadremploi, réseaux sociaux) et les qualifier par ...
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Groupesa Paris, Paris

Master 2 Management des Ressources Humaines, école de commerce

De septembre 2007 à juillet 2009
 

Educatrice de jeunes enfants

Chez BABILOU

De avril 2006 à juillet 2007
- Accueillir, comprendre et répondre aux besoins physiques, affectifs et intellectuels des enfants (de 2 mois à 3 ans), - Soutenir et être a l'écoute des parents dans leur rôle. Qualités développées : Ecoute, Dialogue, Empathie et Esprit d'équipe.
 

IRFE, Isle Proche Limoges

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, IRFE

De septembre 2002 à décembre 2004

Compétences

 
  • Analyser écouter réfléchir agir
  • Empathie
  • Internet
  • Microsoft Office
  • Oganisation de salons et forums
  • Recrutement
  • Relations humaines
  • Rigueur

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Yoga
  • activités manuelles
  • voyages

Cécile travaille chez

Apave accompagne les entreprises et les collectivités dans leur volonté de maîtriser leurs risques techniques, humains et environnementaux, à travers une offre complète de prestations : inspection, bâtiment, essais et mesures, formation, conseil. ...